Niente premi di produttività se non si raggiungono gli obiettivi La nuova detassazione dei salari di produttività è subordinata al raggiungimento degli obiettivi individuati nei contratti collettivi. Niente tassazione agevolata dei premi legati alla produttività dei dipendenti, se non si è certi di aver raggiunto i parametri stabiliti dagli accordi collettivi: in caso contrario, l’Agenzia… Continua a leggere Niente premi di produttività se non si raggiungono gli obiettivi
Premi di produttività: quali sono i criteri di misurazione per il 2016? Operativo il decreto interministeriale che disciplina i criteri di misurazione degli incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione ai quali i contratti aziendali o territoriali legano la corresponsione di premi di risultato di ammontare variabile nonché i criteri di individuazione delle somme… Continua a leggere Premi di produttività: quali sono i criteri di misurazione per il 2016?
Welfare aziendale: il successo di un modello che va oltre i benefits aziendali Il welfare aziendale può essere lo strumento per creare un clima migliore tra azienda e lavoratori, soprattutto in tempi di crisi economica Nell’ambito della cultura d’impresa, la responsabilità sociale si sta affermando come elemento chiave per intervenire sull’impatto sociale della propria attività,… Continua a leggere Welfare aziendale: il successo di un modello che va oltre i benefits aziendali
La produttività ed il welfare 2016 Con il Decreto Ministeriale “concertato” tra i Ministri del Lavoro e dell’Economia, firmato il 25 marzo 2016 ed inviato alla Corte dei Conti per la registrazione, si è posto l’ultimo tassello alla procedura relativa alla nuova formulazione dei premi di produttività ed al c.d. “welfare aziendale” sui quali la… Continua a leggere La produttività ed il welfare 2016
Francesco Seclì 