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Lavoro accessorio. Occhio al limite economico Il rapporto di lavoro occasionale accessorio è subordinato al rispetto del limite economico e non alle modalità di svolgimento della prestazione Un rapporto di lavoro occasionale accessorio può considerarsi valido anche se il prestatore venga impiegato mediante contratto di lavoro subordinato, purché non superi il limite economico di 5.000… Continua a leggere Lavoro accessorio. Occhio al limite economico
Domande di disoccupazione erronee. I chiarimenti INPS È possibile convertire la domanda di disoccupazione se il lavoratore sbaglia la richiesta Qualora il lavoratore richieda erroneamente l’accesso alla domanda di indennità di disoccupazione ASpI, al posto della domanda di mobilità ordinaria, la conversione della richiesta del trattamento è ritenuta utile solo se l’istanza viene inviata entro… Continua a leggere Domande di disoccupazione erronee. I chiarimenti INPS
Contratto a tutele crescenti: costi e benefici per le aziende Il 20 febbraio 2015 il Consiglio dei Ministri ha approvato in via definitiva il primo dei decreti in attuazione della legge delega n. 183/2014 (Jobs Act). Da un attento esame del decreto l’intento del legislatore pare essere quello di modificare la disciplina del licenziamento con… Continua a leggere Contratto a tutele crescenti: costi e benefici per le aziende
Francesco Seclì 