Come presentare le dimissioni dal lavoro Dimettersi: la nuova procedura online che il dipendente deve attuare per “licenziarsi” dall’azienda e formalizzare lo scioglimento del contratto di lavoro. La procedura per presentare le proprie dimissioni dal lavoro è stata completamente riscritta con i decreti attuativi del cosiddetto Job Act: oggi è necessario rispettare la scaletta di… Continua a leggere Come presentare le dimissioni dal lavoro
Jobs act. Part-time più flessibile Il lavoratore può richiedere prestazioni di lavoro supplementare in misura non superiore al 25% delle ore di lavoro settimanali concordate Rivisitato il lavoro a tempo parziale di tipo orizzontale. Infatti, nel caso in cui il contratto collettivo applicato al rapporto di lavoro non contenga una specifica disciplina in merito al… Continua a leggere Jobs act. Part-time più flessibile
Più dichiarazioni in ritardo. Cumulo giuridico delle sanzioni Cassazione Tributaria, sentenza depositata il 18 giugno Se più dichiarazioni fiscali sono state trasmesse in ritardo, per le sanzioni vale il cumulo giuridico e non quello materiale. Anche nell’ambito delle infrazioni commesse dagli intermediari è possibile distinguere tra violazioni “non formali”, “formali” e “meramente formali”. È quanto… Continua a leggere Più dichiarazioni in ritardo. Cumulo giuridico delle sanzioni
Verifiche ispettive a chi ha usufruito dell’esonero contributivo triennale La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la lettera circolare n. 9960 del 17 giugno 2015, con la quale fornisce, ai propri ispettori, indicazioni operative finalizzate ad identificare i casi di fruizione indebita dell’esonero contributivo triennale, introdotto dalla… Continua a leggere Verifiche ispettive a chi ha usufruito dell’esonero contributivo triennale
Francesco Seclì 