Quale tempistica per i procedimenti disciplinari? In caso di inosservanza, da parte del lavoratore, delle disposizioni contenute negli artt. 2104 e 2105 c.c. (rispettivamente, obblighi di diligenza e di fedeltà del prestatore di lavoro) il codice civile, al successivo art. 2106, prevede l’applicazione di sanzioni disciplinari “secondo la gravità dell’infrazione”. Entro quando il datore di… Continua a leggere Quale tempistica per i procedimenti disciplinari?
Garanzia giovani: rilasciata la funzione di rendicontazione Con il messaggio n. 4000 del 12 giugno 2015 l’INPS rende noto che, in riferimento al Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani, la funzione “Invio richieste di pagamento indennità/sussidi – Attestazione disposizioni di pagamento” è operativa nel Sistema Informativo dei percettori a disposizione delle Amministrazioni regionali. Le Regioni… Continua a leggere Garanzia giovani: rilasciata la funzione di rendicontazione
Redditi da lavoro occasionale in Unico Nel quadro RL si indicano i compensi percepiti e le spese sostenute Premessa – I proventi da lavoro occasionale ricadono nei redditi diversi e devono essere indicati in Unico PF nel quadro RL al rigo 14 qualora si tratti di attività commerciali non esercitate abitualmente oppure al rigo 15… Continua a leggere Redditi da lavoro occasionale in Unico
Jobs act. Via libera ai decreti attuativi La NASpI durerà 24 mesi anche nel 2017 I decreti attuativi sul riordino dei contratti di lavoro, revisione della normativa in tema di mansioni e conciliazione delle esigenze di cura, vita e di lavoro, approvati in prima lettura il 20 febbraio scorso, hanno definitivamente ottenuto il via libera… Continua a leggere Jobs act. Via libera ai decreti attuativi
Francesco Seclì 