Co.co.co.: si apre la stabilizzazione per le collaborazioni irregolari Le collaborazioni che non hanno i requisiti previsti dal Jobs Act potranno essere “sanate” con conseguente estinzione degli illeciti amministrativi, contributivi e fiscali Con l’avvento del nuovo anno si apre un’interessante possibilità per i datori di lavoro che hanno finora inquadrato in maniera erronea i propri… Continua a leggere Co.co.co.: si apre la stabilizzazione per le collaborazioni irregolari
Insegnanti: ferie e permessi Il personale docente ha diritto a 32 giorni di ferie (art. 13 CCNL 2006-2009) più 4 giorni di festività soppresse (art. 14 CCNL 2006-2009) da fruirsi nel periodo di chiusura delle istituzioni scolastiche, ovvero durante il periodo di sospensione dell’attività didattica. Ai neoassunti nella scuola spettano 30 giorni di ferie più… Continua a leggere Insegnanti: ferie e permessi
Libro Unico del Lavoro e indennità di malattia: istruzioni operative La malattia è sicuramente una delle fattispecie che presenta maggiori problematicità sotto il profilo operativo, non soltanto per la necessità di eseguire calcoli talvolta complessi, ma anche per il ricorrere di fattispecie concrete atipiche che vanno gestite con attenzione al fine di pervenire ad una… Continua a leggere Libro Unico del Lavoro e indennità di malattia: istruzioni operative
INAIL: abolizione registro infortuni e rilascio “Cruscotto infortuni” L’Inail ha pubblicato la circolare n. 92 del 23 dicembre 2015, con la quale informa circa l’abolizione registro infortuni; tuttavia, nulla è mutato rispetto all’obbligo del datore di lavoro di denunciare all’Inail gli infortuni occorsi ai dipendenti prestatori d’opera, come previsto dall’articolo 53 del d.p.r. n. 1124/1965, modificato… Continua a leggere INAIL: abolizione registro infortuni e rilascio “Cruscotto infortuni”
Francesco Seclì 