Ticket licenziamento anche per fine cantiere e cambio appalto Si ricorda che dal 1° gennaio 2016: i datori di lavoro che a seguito di cambio di appalto licenziano lavoratori che, in ottemperanza a clausole sociali finalizzate a garantire la occupabilità, sono assunti da altri datori di lavoro, secondo le previsioni contenute in contratti collettivi stipulati da… Continua a leggere Ticket licenziamento anche per fine cantiere e cambio appalto
CIG – eventi non oggettivamente evitabili Con una modifica all’art. 1, comma 2, del decreto legislativo n. 148/2015 – intervenuta con l’art. 1, comma 308, della legge n. 208/2015 (Legge di Stabilità 2016) – il Legislatore riconosce, in presenza di eventi non oggettivamente evitabili, che non possa essere richiesto il requisito dei 90 giorni di… Continua a leggere CIG – eventi non oggettivamente evitabili
Legge di stabilità 2016: le agevolazioni per le assunzioni a tempo indeterminato L’esonero contributivo correlato alle assunzioni a tempo indeterminato viene prorogato anche nel 2016, ma la disposizione, contenuta nei commi compresi tra il 178 ed il 181 della legge 28 dicembre 2015 n. 208 ( Legge di stabilità 2016 )ne ha ridotto sia gli importi… Continua a leggere Legge di stabilità 2016: le agevolazioni per le assunzioni a tempo indeterminato
Le principali novità in materia di Lavoro della Legge di Stabilità 2016 Vediamo quali sono le principali novità in materia di Lavoro previste dalla Legge di Stabilità 2016 (Decreto Legislativo n. 280/2015): Assunzioni a tempo indeterminato 2016 (commi dal 178 al 181) L’esonero contributivo è riconosciuto per un periodo massimo di 24 mesi, e… Continua a leggere Le principali novità in materia di Lavoro della Legge di Stabilità 2016
Francesco Seclì 