Mese: aprile 2016

Edicola News, Lavoro e Previdenza, Norme e Giurisprudenza

Licenziamento: il lavoratore non deve poter essere ricollocato in altre mansioni

Francesco Secli

Licenziamento: il lavoratore non deve poter essere ricollocato in altre mansioni Il datore che licenzi per giustificato motivo oggettivo, quindi per ragioni legate alla produzione e all’andamento aziendale, deve provare l’esistenza delle ragioni del licenziamento e l’impossibilità di ricollocare il lavoratore in altre mansioni. Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è quel recesso dal rapporto… Continua a leggere Licenziamento: il lavoratore non deve poter essere ricollocato in altre mansioni

Domande & Risposte, Edicola News

Se l’azienda è insolvente il Tfr lo paga l’Inps

Francesco Secli

Se l’azienda è insolvente il Tfr lo paga l’Inps Non c’è bisogno che il datore di lavoro sia soggetto a fallimento per ottenere il pagamento del TFR dal fondo di garanzia dell’Inps. Buone notizie per chi non è riuscito ad ottenere, con le buone, il TFR dall’azienda datrice di lavoro: a pagare tutti coloro che… Continua a leggere Se l’azienda è insolvente il Tfr lo paga l’Inps

Domande & Risposte, Edicola News, Fisco e Società

Omesso versamento ritenute: detenzione sostituita da pena pecuniaria

Francesco Secli

Omesso versamento ritenute: detenzione sostituita da pena pecuniaria Il giudice non può negare la sostituzione della detenzione supponendo un’incapacità patrimoniale. La pena detentiva breve prevista per il reato di omesso versamento dei contributi che supera 10 mila euro può essere sostituita con quella pecuniaria. A chiarirlo è una interessante sentenza della Cassazione pubblicata ieri [1].… Continua a leggere Omesso versamento ritenute: detenzione sostituita da pena pecuniaria

Edicola News, Lavoro e Previdenza

Decreto “Milleproroghe” e novità lavoro

Francesco Secli

Decreto “Milleproroghe” e novità lavoro  A febbraio 2016 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge di conversione del decreto Milleproroghe (D.L. 210/2015). Riepiloghiamo, punto per punto, gli interventi correttivi principali che interessano i datori di lavoro. Confermato l’esonero del contributo di licenziamento (c.d. ticket) nel cambio di appalto e nell’edilizia. Come noto, il datore… Continua a leggere Decreto “Milleproroghe” e novità lavoro