Sezione dedicata alle normative e alla giurisprudenza
Le regole per impiegare bambini e ragazzi: quali attività possono svolgere, con quali garanzie, cosa è vietato, quali obblighi ha il datore di lavoro. C’era un’epoca in cui i bambini e i ragazzi lavoravano sin da piccoli; questo comportava fatiche massacranti e un’inevitabile elusione dell’obbligo scolastico. Così si cresceva – e il più delle volte… Continua a leggere Lavoro minorile: normativa
Licenziamento illegittimo: al dipendente spetta la restituzione del posto se il fatto non esiste o se il licenziamento è nullo per gravi violazioni di legge. In caso di licenziamento dichiarato illegittimo dal tribunale, la cosiddetta reintegra sul posto di lavoro – ossia la restituzione della stessa posizione con effetto retroattivo e, quindi, con continuità rispetto al momento… Continua a leggere Quando è previsto il reintegro?
Con sentenza n. 3405 del 29 gennaio 2024, la terza sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che la redazione del documento di valutazione dei rischi e l’adozione delle misure di prevenzione non escludono la responsabilità del datore di lavoro quando per un errore nell’analisi dei rischi o nella identificazione di misure adeguate, non sia stata adottata… Continua a leggere Cassazione: responsabilità del datore nella redazione del DUVRI
Quali tutele offre la legge in caso di licenziamento non conforme? Le conseguenze del mancato rispetto della procedura prevista dallo Statuto dei lavoratori. La Corte di Cassazione, con la sentenza numero 2859 del 31 gennaio 2024, ha trattato la questione del licenziamento per motivi disciplinari, evidenziando quali sono le conseguenze in caso di violazione dell’iter previsto… Continua a leggere Quali procedure devono essere rispettate prima di un licenziamento?
Francesco Seclì 