Sezione dedicata alle normative e alla giurisprudenza
È possibile essere licenziati per un post offensivo su Facebook Attenzione alle ripercussioni: pubblicare commenti negativi nei confronti dell’azienda può giustificare il licenziamento del dipendente. È inutile negarlo: ad oggi i social network condizionano la nostra esistenza e influiscono sulle nostre abitudini di vita e sulle modalità di espressione e comunicazione. E così ogni evento… Continua a leggere È possibile essere licenziati per un post offensivo su Facebook
Part time orizzontale e verticale: ferie Ferie e part-time: un dubbio di molti lavoratori neo assunti. La recente riforma del lavoro, operata con il Jobs Act ed i relativi decreti attuativi, ha modificato in maniera notevole il regime sanzionatorio per i licenziamenti, mentre gran parte dell’intera normativa precedente è rimasta inalterata. Con riferimento al contratto… Continua a leggere Part time orizzontale e verticale: ferie
Ferie e malattia 2015, è possibile prolungare le vacanze? Ammalarsi durante le vacanze o in loro prossimità di certo non è una bella sorpresa, perché, oltre a limitare il godimento delle ferie, comporta diversi adempimenti. L’insorgenza della malattia durante le ferie, innanzitutto, non sempre determina il diritto alla sospensione delle stesse, ma soltanto in quei… Continua a leggere Ferie e malattia 2015, è possibile prolungare le vacanze?
Quali sono le responsabilità del commercialista? L’attività professionale del commercialista, oggi, si caratterizza per la molteplicità e la complessità degli adempimenti e degli incarichi svolti. Proprio a causa di questa complessità, il commercialista si espone a diversi tipi di responsabilità nello svolgimento della propria attività. La fattispecie più comune di responsabilità del commercialista è la… Continua a leggere Quali sono le responsabilità del commercialista?
Francesco Seclì 