Il “mille proroghe” e le novità in materia di lavoro Con l’ art. 2 quater della legge n. 21/2016 che ha convertito, con modificazioni, il D.L. n. 210/2015, il Legislatore è intervenuto, con qualche correttivo, su alcune materie relative al mondo del lavoro che, ad occhio degli esperti, presentavano delle criticità. Si tratta, nella sostanza,… Continua a leggere Il “mille proroghe” e le novità in materia di lavoro
Se non ti confermano il contratto per colpa del Jobs Act Presunzione di subordinazione per co.co.co. e partite Iva: che cosa fare se il committente non vuole confermare il contratto. Il Jobs Act, se da un lato ha intrapreso una battaglia degna di nota contro le forme di lavoro precario, dall’altro lato rischia di togliere… Continua a leggere Se non ti confermano il contratto per colpa del Jobs Act
Garanzia giovani: incentivi possibili oltre i limiti del Regime “de minimis” La possibilità di fruire del bonus occupazionale “Garanzia giovani” è riconosciuta oltre i limiti di cui al Regolamento (UE) n. 1407 del 18 dicembre 2013 sugli aiuti “de minimis”, qualora l’assunzione del giovane aderente al programma comporti un incremento occupazionale nettoIl Decreto Direttoriale del… Continua a leggere Garanzia giovani: incentivi possibili oltre i limiti del Regime “de minimis”
Congedo parentale o voucher baby sitting: quale scelta più conveniente dopo la maternità? Estesa dalla legge di Stabilità 2016, in via sperimentale anche per quest’anno, la possibilità per le lavoratrici madri di optare, in luogo della fruizione del congedo parentale, per un contributo a copertura dei costi dei servizi di baby sitting o per la… Continua a leggere Congedo parentale o voucher baby sitting: quale scelta più conveniente dopo la maternità?
Francesco Seclì 