Stage in azienda nullo se il dipendente è già esperto Contratto di tirocinio: assunto a tempo indeterminato il dipendente che è già stato impiegato dall’azienda e che ha già maturato una professionalità. Ma quale tirocinio a chi il lavoro lo conosce già! Il dipendente che, assunto come stagista (ossia con contratto di tirocinio formativo e… Continua a leggere Stage in azienda nullo se il dipendente è già esperto
Permessi legge 104: l’uso diverso non è consentito Legittimo il licenziamento del dipendente che usa la 104, ottenuta per assistere il familiare disabile, per lavorare o svolgere altre attività personali, sia pure ludiche. Oramai è un principio stabile e la Cassazione lo sta ribadendo a più riprese: il dipendente che chiede i giorni di permesso… Continua a leggere Permessi legge 104: l’uso diverso non è consentito
Se il lavoratore usa pc, email e internet dell’azienda per fini personali È eccessivo il licenziamento come sanzione disciplinare nei confronti del dipendente che abbia approfittato degli strumenti messigli a disposizione dall’azienda per svolgere attività che nulla c’entrano con la prestazione lavorativa; nonostante l’abuso di chi utilizzi il personal computer in dotazione, la linea internet e… Continua a leggere Se il lavoratore usa pc, email e internet dell’azienda per fini personali
Francesco Seclì 