Domande & Risposte, Edicola News, Lavoro e Previdenza

Naspi e stage, la disoccupazione è compatibile col tirocinio?

I tirocinanti e gli stagisti retribuiti, i beneficiari di borse di studio e i lavoratori sportivi possono cumulare i compensi con l’indennità di disoccupazione? Stai percependo l’indennità di disoccupazione Naspi e ti hanno proposto di svolgere uno stage? Oppure hai vinto una borsa di studio o, ancora, devi lavorare per un’associazione sportiva dilettantistica e hai paura di perdere la Naspi?… Continue reading Naspi e stage, la disoccupazione è compatibile col tirocinio?

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Indennità di partecipazione allo stage

Chiunque partecipa ad uno stage ha diritto a percepire una indennità di partecipazione. La legge [1] prevede una indennità di partecipazione per coloro che appunto partecipano ad uno stage formativo. Lo stage è un’esperienza che il giovane lavoratore può fare presso un ente o un soggetto privato per acquisire conoscenze e metodi di lavoro: si… Continue reading Indennità di partecipazione allo stage

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Tirocini Garanzia Giovani, contributi sino a 1200 euro

Tirocini Garanzia Giovani, contributi sino a 1200 euro Contributi per le imprese che attivano stage della durata minima di 90 giorni, se il tirocinante è iscritto a Garanzia Giovani. Non è più previsto il pagamento diretto da parte delle Regioni, ma ospitare un tirocinante, per un’impresa, è comunque conveniente: le imprese che attivano uno stage… Continue reading Tirocini Garanzia Giovani, contributi sino a 1200 euro

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Stage in azienda nullo se il dipendente è già esperto

Stage in azienda nullo se il dipendente è già esperto Contratto di tirocinio: assunto a tempo indeterminato il dipendente che è già stato impiegato dall’azienda e che ha già maturato una professionalità. Ma quale tirocinio a chi il lavoro lo conosce già! Il dipendente che, assunto come stagista (ossia con contratto di tirocinio formativo e… Continue reading Stage in azienda nullo se il dipendente è già esperto