Quale dovere fondamentale ha il dipendente nei confronti del datore di lavoro e cosa comporta la sua violazione? Nel contesto del diritto del lavoro, il dipendente è tenuto a rispettare una serie di doveri che garantiscono il corretto svolgimento del rapporto di lavoro e la tutela degli interessi del datore. Ma qual è il principale obbligo… Continua a leggere Qual è il principale obbligo per il lavoratore?
Il contratto collettivo può prevedere condizioni peggiori della legge? Potrebbe succedere di trovare disposizioni del contratto collettivo nazionale che prevedano, per i lavoratori dipendenti, condizioni peggiori rispetto a quelle previste dalla legge per la generalità dei lavoratori. Avviene spesso, ad esempio, quando si tratta di stabilire il riposo tra un turno e l’altro. In tali… Continua a leggere Chi prevale tra legge e CCNL?
A decorrere dal 1° luglio 2024 sono applicabili le nuove disposizioni introdotte dalla Legge di Bilancio 2024 sulla compensazione dei crediti e, più nello specifico dei crediti previdenziali. Innanzitutto, si ricorda che esistono due tipologie di compensazione di crediti: verticale e orizzontale. La compensazione verticale consiste nella compensazione di debiti e crediti relativi alla medesima imposta, mentre quella… Continua a leggere Al via dal 1° luglio la nuova procedura di compensazione dei crediti previdenziali
Riforma fiscale: maxi deduzione fiscale per imprese e professionisti che arriva al 130% per i soggetti iscritti in categorie svantaggiate. Un notevole sconto fiscale, pari al 120%, è stato introdotto per le imprese e i professionisti che effettuano nuove assunzioni con contratti di lavoro a tempo indeterminato. Questa percentuale può aumentare fino al 130% per… Continua a leggere Bonus 120% a chi assume dipendenti
Francesco Seclì 