Contratti a termine e somministrazione di lavoro: la circolare esplicativa dei Consulenti del Lavoro Con la circolare n. 14 del 14 luglio 2015, la Fondazione Studi del Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro rilascia una guida contenente le prime istruzioni operative sulla legge che riordina le tutele contrattuali, relativamente ai contratti a termine e di… Continua a leggere Contratti a termine e somministrazione di lavoro: la circolare esplicativa dei Consulenti del Lavoro
Tentativo di conciliazione: le procedure in vigore dopo il Jobs Act Con l’introduzione, da parte del legislatore, del tentativo facoltativo di conciliazione sui licenziamenti a “tutele crescenti” attuativo del Jobs Act (decreto legislativo n. 23/2015) passano a tre le procedure previste dalla normativa in caso di contenzioso in materia di lavoro. Il moltiplicarsi di questi… Continua a leggere Tentativo di conciliazione: le procedure in vigore dopo il Jobs Act
Se cambiano le mansioni cambia anche il repechage? Qualche riflessione sul nuovo art. 2103 cc Come cambia l’obbligo di repchage dopo la riforma delle mansioni? La questione si pone a seguito della modifica apportata dal recente d.lgs. n. 81/2015 all’art. 2103 del codice civile. Secondo la nuova disciplina, il datore di lavoro acquista importanti margini di… Continua a leggere Se cambiano le mansioni cambia anche il repechage? Qualche riflessione sul nuovo art. 2103 cc
Voucher. Comunicazione telematica sospesa Per i voucher richiesti prima del 25 giugno 2015 si applica la previgente disciplina Stop alla preventiva comunicazione telematica delle prestazioni occasionali di tipo accessorio alla Direzione Territoriale del Lavoro (DTL). Per ora, infatti, tale obbligo potrà continuare ad essere assolta presso gli Istituti previdenziali secondo le attuali procedure. A darne… Continua a leggere Voucher. Comunicazione telematica sospesa
Francesco Seclì 