Approfondimenti, Lavoro e Previdenza

Proroga contratti lavoro a termine: cosa cambia

Le nuove proroghe e rinnovi da stipulare entro il 31 dicembre 2020: requisiti, condizioni e limiti. Le aziende potranno prorogare e rinnovare i contratti di lavoro a termine fino al 31 dicembre 2020, una volta sola, per un periodo massimo di 12 mesi e fermo restando il limite dei 24 mesi complessivi di durata. Tutto questo potrà… Continue reading Proroga contratti lavoro a termine: cosa cambia

Domande & Risposte, Edicola News, Lavoro e Previdenza

Malattia tempo determinato: come funziona

Quali diritti ha il lavoratore assunto a termine in malattia, che cosa succede se la scadenza del rapporto è precedente alla guarigione? Sei stato assunto a tempo determinato, il tuo contratto scade tra pochi giorni, ma ti sei appena ammalato e le giornate di malattia vanno oltre la scadenza del rapporto? Devi sapere che il… Continue reading Malattia tempo determinato: come funziona

Approfondimenti, Edicola News, Lavoro e Previdenza

Lavoro: novità decreto dignità

Torna la causale per il tempo determinato, più costoso il rinnovo dei contratti, accorciata la durata massima, niente incentivi per chi licenzia: che cosa cambia col decreto d’estate. Guerra al precariato: è questa la finalità principale del cosiddetto decreto dignità, o decreto d’estate, che dovrebbe essere approvato in settimana. Sono numerose le novità in tema… Continue reading Lavoro: novità decreto dignità

Approfondimenti, Lavoro e Previdenza

Il contratto a termine nel pubblico impiego

Il contratto a termine nel pubblico impiego Sul contratto a tempo determinato nelle Pubbliche Amministrazioni, il Legislatore è intervenuto più volte e l’originario testo contenuto nell’art. 36 del D.L.vo n. 165/2001 è stato riscritto più volte, come dimostra l’art. 49 della legge n. 133/2008 e da, ultimo, il D.L. 31 agosto 2013, n. 101 convertito,… Continue reading Il contratto a termine nel pubblico impiego