Il lavoro occasionale ai tempi del jobs act Lo scorso 25 giugno 2015 è entrato in vigore il D.Lgs. 81/2015, il quarto dei decreti applicativi che fanno parte del cosiddetto Jobs Act, la legge delega per la riforma del lavoro approvata dal Parlamento all’inizio di dicembre 2014. Tra le molte novità è stata abrogata la disciplina… Continua a leggere Il lavoro occasionale ai tempi del jobs act
Voucher, obbligo di inviare la mail prima di ogni prestazione L’Ispettorato nazionale del lavoro chiarisce le modalità per inviare la comunicazione d’inizio della prestazione di lavoro occasionale accessorio. Nessun sms, ma una mail alla propria sede territoriale dell’Ispettorato del lavoro: è questa la modalità per effettuare la nuovacomunicazione obbligatoria, prima dell’inizio di ogni prestazione di… Continua a leggere Voucher, obbligo di inviare la mail prima di ogni prestazione
Voucher, al via le nuove comunicazioni Operativo l’obbligo di comunicare l’inizio del rapporto di lavoro accessorio, ma le istruzioni non sono chiare: come effettuare la comunicazione. È operativo, a partire dall’8 ottobre 2016, l’obbligo di comunicare l’inizio di ogni rapporto di lavoro accessorio, cioè retribuito con i voucher [1]: questo nuovo adempimento ha la finalità… Continua a leggere Voucher, al via le nuove comunicazioni
Voucher: i nuovi obblighi alla luce del decreto correttivo 185/2016 L’uso del voucher va comunicato almeno un’ora prima dell’inizio della prestazione, pena l’applicazione di una sanzione amministrativa. Il decreto correttivo del Jobs Act [1] pubblicato la scorsa settimana in Gazzetta Ufficiale ha l’obiettivo, in materia di lavoro accessorio, di impedire comportamenti truffaldini, come l’uso del… Continua a leggere Voucher: i nuovi obblighi alla luce del decreto correttivo 185/2016
Francesco Seclì 