In arrivo la riforma del lavoro part-time Il decreto di riordino dei contratti di lavoro attuativo del Jobs Act, approvato dal Consiglio dei Ministri del 20 febbraio 2015, modifica la disciplina del part-time. La riforma ha introdotto un limite allo svolgimento del lavoro supplementare nonché la possibilità per le parti di concordare clausole flessibili ed… Continua a leggere In arrivo la riforma del lavoro part-time
Mansioni inferiori al dipendente: il Jobs Act apre al demansionamento Il Governo Renzi ha approvato un decreto legislativo, in attuazione del Job Act, che contiene la revisione della disciplina delle mansioni. La novità è che il datore di lavoro può attribuire mansioni inferiori al dipendente in caso di modifica degli assetti organizzativi aziendali. Si tratta… Continua a leggere Mansioni inferiori al dipendente: il Jobs Act apre al demansionamento
Licenziamenti individuali e collettivi: il nuovo sistema sanzionatorio Il D.Lgs. n. 23/2015 sul contratto a tutele crescenti, attuativo del “Jobs Act”, in vigore dal 7 marzo 2015 riscrive il sistema sanzionatorio per i licenziamenti individuali e collettivi di operai, impiegati e quadri, disegnando un modello regolatorio composito e complesso, in ragione della contemporanea vigenza anche… Continua a leggere Licenziamenti individuali e collettivi: il nuovo sistema sanzionatorio
Contratto a tutele crescenti: costi e benefici per le aziende Il 20 febbraio 2015 il Consiglio dei Ministri ha approvato in via definitiva il primo dei decreti in attuazione della legge delega n. 183/2014 (Jobs Act). Da un attento esame del decreto l’intento del legislatore pare essere quello di modificare la disciplina del licenziamento con… Continua a leggere Contratto a tutele crescenti: costi e benefici per le aziende
Francesco Seclì 