Approfondimenti, Edicola News, Lavoro e Previdenza

Obbligo di repechage e demansionamento

Il datore di lavoro che vuole procedere al licenziamento di un dipendente per motivi economici deve prima verificare la possibilità di adibirlo ad altre mansioni nell’ambito aziendale. Ma qual è il perimetro di questa verifica? Nel nostro ordinamento il licenziamento di un dipendente da parte del datore di lavoro viene considerata una scelta molto delicata… Continue reading Obbligo di repechage e demansionamento

Domande & Risposte, Edicola News, Lavoro e Previdenza

L’azienda può licenziare se non ci sono altri posti liberi?

Licenziamento al dipendente con ridotta capacità lavorativa se non può essere impiegato in altre mansioni. Se un dipendente non può più svolgere le proprie mansioni per via di una sopravvenuta incapacità lavorativa, prima di licenziarlo l’azienda deve verificare se è possibile adibirlo ad attività differenti. Ma se tutte le posizioni lavorative sono già occupate da… Continue reading L’azienda può licenziare se non ci sono altri posti liberi?

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Se il lavoratore non può più svolgere una mansione che succede?

Se il lavoratore non può più svolgere una mansione che succede? Lo stato di invalidità sopravvenuta è causa di licenziamento solo se il dipendente non può essere adibito ad altre mansioni, anche di grado inferiore. Non capita raramente che un lavoratore, assunto in condizioni di perfetta idoneità e salute, senza quindi alcuna forma di invalidità… Continue reading Se il lavoratore non può più svolgere una mansione che succede?

Lavoro e Previdenza, Norme e Giurisprudenza

La causa per mobbing include quella per demansionamento

La causa per mobbing include quella per demansionamento Intraprendere la causa per mobbing o per demansionamento contro il datore di lavoro colpevole di aver obbligato il dipendente a una forzata inattività, con svuotamento delle proprie capacità e professionalità? Una scelta spesso non facile, specie perché il primo (il mobbing, appunto) richiede un onere della prova… Continue reading La causa per mobbing include quella per demansionamento