Pause di lavoro: quante ne spettano al giorno e quanto durano? Le pause dei lavoratori dipendenti: normativa generale e categorie specifiche, videoterminalisti, pausa pranzo. Secondo la legge [1], ogni lavoratore ha diritto a una pausa di almeno 10 minuti, per recuperare le energie psico-fisiche, consumare il pasto e attenuare il lavoro ripetitivo e monotono, se… Continua a leggere Pause di lavoro: quante ne spettano al giorno e quanto durano?
Licenziamento disciplinare: il giudice deve risolvere le doglianze in modo giuridicamente corretto Il giudice di merito deve prendere in esame la questione oggetto di doglianza e deve risolverla in modo giuridicamente correttoIn tema di licenziamento disciplinare, il giudice di merito deve prendere in esame la questione oggetto di doglianza e deve risolverla in modo giuridicamente… Continua a leggere Licenziamento disciplinare: il giudice deve risolvere le doglianze in modo giuridicamente corretto
Indennità di trasferimento e raggiungimento della sede di lavoro Con il trasferimento individuale, il lavoratore è spostato definitivamente ad un’altra unità produttiva dell’azienda, posta in luogo diverso da quello di provenienza. Chiariamo come viene disciplinato e a quale trattamento fiscale è soggetto. Diversa è la trasferta, con la quale il lavoratore è inviato temporaneamente per… Continua a leggere Indennità di trasferimento e raggiungimento della sede di lavoro
Il contratto di solidarietà espansivo La disciplina dei contratti di solidarietà di tipo espansivo è stata modificata dall’art. 41 del D.Lgs. 14 settembre 2015 n. 148. Riepiloghiamo quindi le principali novità. Vengono definitivi “espansivi”, i contratti collettivi aziendali, stipulati ai sensi dell’art. 51 D.Lgs. n. 81/2015 e depositati presso la DTL, che prevedono una riduzione… Continua a leggere Il contratto di solidarietà espansivo
Francesco Seclì 