Limiti nell’arco della settimana, tempo tuta e vestizione, riposi e malattia, reperibilità, raduno e punto di raccolta, tempo impiegato per recarsi in sede. Per orario di lavoro si intende qualsiasi periodo in cui il lavoratore sia in sede, a disposizione del datore di lavoro e nell’esercizio della sua attività o delle sue funzioni. Il lavoratore… Continua a leggere Orario di lavoro: cosa vi rientra e cosa no
Discriminatori i provvedimenti disciplinari per il ritardo la mattina nei confronti delle donne e dei genitori che devono portare i bambini a scuola o all’asilo. Il tuo datore di lavoro ha dichiarato guerra a chi, la mattina, se la prende comoda ed entra tardi in ufficio. Non si può derogare all’orario nazionale di lavoro:… Continua a leggere Fare tardi a lavoro: è giustificato chi ha figli piccoli?
Il datore di lavoro può obbligare il dipendente a passare dal tempo parziale al tempo pieno senza il suo consenso? Lavori come dipendente part time da parecchio tempo: inizialmente avresti desiderato lavorare a tempo pieno, per percepire uno stipendio più alto. Con gli anni, però, sei riuscito ad organizzarti: grazie al part time riesci infatti… Continua a leggere Passaggio da part time a full time: il datore può obbligarmi?
Il dipendente che lavora a distanza deve essere sempre collegato con l’azienda tramite web o ha il diritto di rendersi irreperibile? Niente code in auto per andare al lavoro e per tornare a casa, niente corse per prendere i mezzi pubblici, nessuna timbratura del cartellino, nessuna peripezia per accompagnare o ritirare i bambini dalla scuola… Continua a leggere Diritto alla disconnessione del lavoratore
Francesco Seclì 