È possibile il licenziamento in tronco escludendo dal calcolo del periodo di prova i giorni in cui non è stata svolta l’attività lavorativa? La maggior parte dei contratti di lavoro prevedono un periodo di prova in cui sia l’azienda sia il neoassunto verificano se il rapporto di lavoro appena iniziato sia davvero conveniente da ogni punto di… Continua a leggere Patto di prova: i giorni di riposo non si contano?
Licenziamento illegittimo: al dipendente spetta la restituzione del posto se il fatto non esiste o se il licenziamento è nullo per gravi violazioni di legge. In caso di licenziamento dichiarato illegittimo dal tribunale, la cosiddetta reintegra sul posto di lavoro – ossia la restituzione della stessa posizione con effetto retroattivo e, quindi, con continuità rispetto al momento… Continua a leggere Quando è previsto il reintegro?
Quali tutele offre la legge in caso di licenziamento non conforme? Le conseguenze del mancato rispetto della procedura prevista dallo Statuto dei lavoratori. La Corte di Cassazione, con la sentenza numero 2859 del 31 gennaio 2024, ha trattato la questione del licenziamento per motivi disciplinari, evidenziando quali sono le conseguenze in caso di violazione dell’iter previsto… Continua a leggere Quali procedure devono essere rispettate prima di un licenziamento?
Se il valore dei nani sottratti è esiguo, il licenziamento pecca di sproporzione Hai riscontrato un ammanco di cassa di qualche decina di euro e sei convinto sia stato un tuo dipendente ben identificato, oppure hai sorpreso un tuo commesso a rubare un oggetto di valore molto esiguo; vorresti licenziare perché è venuta meno la… Continua a leggere Si può licenziare il dipendente che ruba?
Francesco Seclì 