Licenziamento del dipendente per rimborso spese non dovuto Anche se il danno patrimoniale arrecato al datore di lavoro è minimo, la richiesta di rimborsi non dovuti lede il rapporto di fiducia tra dipendente e azienda. Si può essere licenziati anche per pochi euro se il dipendente, con una richiesta di rimborsi spese non dovuti, ha… Continua a leggere Licenziamento del dipendente per rimborso spese non dovuto
Licenziamento: Naspi negata se c’è accordo senza conciliazione I dipendenti di aziende con meno di 15 addetti non hanno diritto alla Naspi in caso di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro. Non hanno diritto a percepire l’assegno di disoccupazione (la cosiddetta Naspi) i dipendenti di aziende con meno di quindici dipendenti che firmano, con l’azienda… Continua a leggere Licenziamento: Naspi negata se c’è accordo senza conciliazione
Se lavoro durante il congedo parentale mi licenziano? Prestazione di attività lavorativa durante il congedo parentale: restituzione indennità, restituzione contributi figurativi, rischio di licenziamento. Con i nuovi decreti attuativi del Jobs Act, accedere al congedo parentale (noto anche come astensione per maternità facoltativa) è diventato più semplice: difatti, per i dipendenti, il congedo parentale… Continua a leggere Se lavoro durante il congedo parentale mi licenziano?
Licenziamento disciplinare: il giudice deve risolvere le doglianze in modo giuridicamente corretto Il giudice di merito deve prendere in esame la questione oggetto di doglianza e deve risolverla in modo giuridicamente correttoIn tema di licenziamento disciplinare, il giudice di merito deve prendere in esame la questione oggetto di doglianza e deve risolverla in modo giuridicamente… Continua a leggere Licenziamento disciplinare: il giudice deve risolvere le doglianze in modo giuridicamente corretto
Francesco Seclì 