Licenziamento e dimissioni: ecco quando spetta la disoccupazione Ai sensi dell’art. 3 del D.Lgs. n. 22/2015, la Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego è riconosciuta ai lavoratori che abbiano perduto involontariamente la propria occupazione e che presentino congiuntamente i seguenti requisiti: siano in stato di disoccupazione ai sensi dell’art. 1, comma 2, lettera c) del D.Lgs.… Continua a leggere Licenziamento e dimissioni: ecco quando spetta la disoccupazione
INPS: cir. 142 – chiarimenti operativi sulla NASpI Con circolare n. 142 del 29 luglio 2015, l’INPS ha fornito alcuni chiarimenti concernenti la fruizione della NASpI, integrativi di quanto già affermato con la circolare n. 94/2015. Questi gli aspetti più importanti affrontati. I periodi di aspettativa sindacale, quelli di CIG in deroga a zero ore e… Continua a leggere INPS: cir. 142 – chiarimenti operativi sulla NASpI
NASpI. I casi di compatibilità Tetto a 8.145 euro in caso di nuova attività subordinata. La comunicazione va resa entro 30gg dall’instaurazione del rapporto di lavoro Il lavoratore che percepisce l’indennità NASpI può intraprendere una nuova attività lavorativa, purché rientrante entro determinati limiti di reddito. Infatti, il nuovo sostegno economico prevede dei casi di compatibilità… Continua a leggere NASpI. I casi di compatibilità
NASPI: pubblicata dall’Inps la circolare esplicativa con le istruzioni operative Con la circolare n. 94 del 12 maggio 2015, l’Inps ha pubblicato le istruzioni operative relative alla nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI). In particolare, il decreto legislativo 4 marzo 2015 n. 22, recante “Disposizioni per il riordino della normativa in materia di… Continua a leggere NASPI: pubblicata dall’Inps la circolare esplicativa con le istruzioni operative
Francesco Seclì 