Dalla messa in mora alla causa in tribunale, passando per gli ispettori del lavoro e le dimissioni per giusta causa: ecco tutti gli strumenti a disposizione del dipendente che non riceve la busta paga. Non sempre il rapporto di lavoro scorre come dovrebbe. Può capitare — e in periodi di crisi economica capita più spesso… Continua a leggere Come agire se il datore di lavoro non paga lo stipendio?
DURC, DURC di congruità e DURF sono documenti obbligatori che vengono richiesti nell’ambito degli appalti, compresi gli affidamenti di lavori edili. In questo articolo analizziamo le differenze sostanziali tra questi documenti nonché i caratteri salienti, unitamente agli effetti derivanti da irregolarità che potrebbero pregiudicare i corrispettivi da ricevere nonché le detrazioni fiscali compresi superbonus 110% e altri bonus edili cd minori. Il DURF (Documento Unico Regolarità… Continua a leggere DURF, DURC di congruità e DURC, pagamenti e bonus fiscali a rischio in caso di irregolarità
Il dipendente può chiedere al datore di lavoro di inviare la retribuzione su un conto corrente non suo? I lavoratori dipendenti che hanno difficoltà a pagare i debiti sono sempre più numerosi: capita così che, a causa dell’insolvenza, si rischi il pignoramento dello stipendio o del conto corrente. I creditori, in particolare, possono pignorare 1/5… Continua a leggere Bonifico stipendio su conto non intestato
Come compensare e come pagare le imposte in presenza di un credito da utilizzare? Per il pagamento delle imposte dovute, se presente un importo a credito, questo può essere utilizzato in fino al raggiungimento dell’importo dell’imposta a debito. In questo modo si ha la compensazione delle imposte che può generare un F24 con debito residuo,… Continua a leggere Le compensazioni tra debiti e crediti in F24: verticale o orizzontale?
