Domande & Risposte, Edicola News, Lavoro e Previdenza

Cosa significa pignoramento dello stipendio

Quando un creditore deve agire per recuperare il proprio credito può fare ricorso, tra gli altri strumenti, al pignoramento presso terzi. In questo ambito si colloca il pignoramento dello stipendio. Dal punto di vista del rapporto debito/credito ogni lavoratore dipendente può essere considerato creditore del proprio datore di lavoro. È creditore poiché vanta, nei confronti… Continue reading Cosa significa pignoramento dello stipendio

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Oss e infermieri: va pagato il tempo per indossare il camice?

L’attività di vestizione e svestizione tipica del tempo tuta va retribuita solo se non avviene a casa. Camice e zoccoli bianchi sono l’elemento distintivo, quando entri in un ospedale o in una clinica, del personale medico e paramedico. Quegli abiti non hanno però una funzione di riconoscimento o di branding, come certamente è invece per le… Continue reading Oss e infermieri: va pagato il tempo per indossare il camice?

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Cos’è la retribuzione variabile?

Premi di risultato, rimborsi spese, indennità una tantum, gratifica natalizia: queste e molte altre sono le voci variabili della retribuzione. Vediamo allora cosa si intende per retribuzione variabile e se è conveniente. La tua azienda una o più volte all’anno ti premia economicamente per i risultati che raggiungi, oppure a Natale di corrisponde qualcosa in… Continue reading Cos’è la retribuzione variabile?

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Compensi fuori busta paga: come si considerano?

Se non sussiste una chiara e precisa specificazione della destinazione delle somme erogate fuori busta, queste sono da imputare come remunerazione della prestazione lavorativa ordinaria del lavoratore subordinato.  Il tuo datore di lavoro ti ha sempre versato, oltre alla busta paga, dei compensi ulteriori. Detti compensi, in partenza concordati come rimborso spese, sono stati poi… Continue reading Compensi fuori busta paga: come si considerano?