Come licenziare un dipendente a tempo indeterminato Se il dipendente è stato assunto a tempo indeterminato i motivi di licenziamento sono solo quelli indicati dalla legge. È luogo comune dire che, una volta assunto, il lavoratore non può essere più licenziato: affermazione che, forse, poteva essere vera fino a qualche anno fa, ma ormai, anche… Continua a leggere Come licenziare un dipendente a tempo indeterminato
Legge di stabilità 2016: le agevolazioni per le assunzioni a tempo indeterminato L’esonero contributivo correlato alle assunzioni a tempo indeterminato viene prorogato anche nel 2016, ma la disposizione, contenuta nei commi compresi tra il 178 ed il 181 della legge 28 dicembre 2015 n. 208 ( Legge di stabilità 2016 )ne ha ridotto sia gli importi… Continua a leggere Legge di stabilità 2016: le agevolazioni per le assunzioni a tempo indeterminato
Il nuovo esonero contributivo per gli assunti a tempo indeterminato nel 2016 I commi dal 178 al 181, della Legge di Stabilità 2016 (Legge n. 208/2015), disciplinano il nuovo esonero contributivo in caso di assunzioni a tempo indeterminato nel corso dell’anno 2016. L’esonero contributivo è riconosciuto per un periodo massimo di 24 mesi, e riguarda… Continua a leggere Il nuovo esonero contributivo per gli assunti a tempo indeterminato nel 2016
Requisiti per beneficiare dello sgravio contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato Già da alcuni mesi è a regime lo sgravio contributivo per le assunzioni di lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato. Vediamo quali sono le condizioni specifiche per beneficiarne. Applicazione del beneficio Il beneficio è riconosciuto: a tutti i datori di lavoro privati … Continua a leggere Requisiti per beneficiare dello sgravio contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato
Francesco Seclì 