Premi di produttività: quando conviene il welfare aziendale? I premi di produttività godono di una tassazione agevolata al 10% ma possono essere fruiti anche tramite benefit (c.d. welfare aziendale), con esenzione totale dall’IRPEF. Quando conviene l’imposta sostitutiva e quando invece convengo i benefit? Lo chiariamo attraverso alcuni esempi pratici. Nel modello 730/2017 ritornano le somme… Continua a leggere Premi di produttività: quando conviene il welfare aziendale?
Premi di risultato, il decalogo per le Pmi senza sindacato Anche le Pmi senza rappresentanze sindacali possono ottenere i vantaggi fiscali legati ai premi di produttività, salvo tener conto che, come per tutte le aziende che non hanno rappresentanze sindacali interne, sono richiesti alcuni adempimenti. I requisiti generali L’erogazione dei premi richiede la stipula di un… Continua a leggere Premi di risultato, il decalogo per le Pmi senza sindacato
La normativa fiscale dei buoni pasto: detassazione per il dipendente e deducibilità per il datore di lavoro I buoni pasto danno al possessore (eventuale lavoratore dipendente) il diritto di ottenere, dagli esercizi convenzionati con la società di emissione dei buoni stessi, la somministrazione di alimenti e bevande nonchè la cessione di prodotti di gastronomia, escludendo… Continua a leggere La normativa fiscale dei buoni pasto: detassazione per il dipendente e deducibilità per il datore di lavoro
Welfare aziendale: come viene disciplinato? La Legge di Stabilità 2016 ha introdotto diverse misure volte a incentivare il welfare aziendale, da un lato, potenziando le defiscalizzazioni di alcuni servizi e prestazioni offerte ai dipendenti e, dall’altro, reintroducendo e rimodulando la detassazione dei premi produttività. Per welfare aziendale si intende l’insieme coordinato e strutturato di iniziative… Continua a leggere Welfare aziendale: come viene disciplinato?
Francesco Seclì 