Scopri quando il datore di lavoro risponde degli infortuni causati da stanchezza e turni massacranti, tra obblighi di sicurezza e risarcimenti. Il mondo del lavoro moderno impone spesso ritmi frenetici, specialmente nei settori dove la forza fisica e la ripetitività dei gesti sono la norma. Molte persone si chiedono se un errore commesso a fine… Continua a leggere Infortunio per stanchezza: paga il datore di lavoro?
Dalla messa in mora alla causa in tribunale, passando per gli ispettori del lavoro e le dimissioni per giusta causa: ecco tutti gli strumenti a disposizione del dipendente che non riceve la busta paga. Non sempre il rapporto di lavoro scorre come dovrebbe. Può capitare — e in periodi di crisi economica capita più spesso… Continua a leggere Come agire se il datore di lavoro non paga lo stipendio?
Un’analisi completa sui diritti del lavoratore e i limiti del controllo a distanza tra Statuto dei lavoratori, privacy e sentenze. In un mondo del lavoro sempre più digitale, il confine tra controllo legittimo e diritto alla riservatezza è spesso sottile e genera dubbi. Molti si chiedono spesso: quali sono i limiti al controllo del datore di… Continua a leggere Quali sono i limiti al controllo del datore di lavoro sui dipendenti?
L’articolo 26 del Dlgs 151/2015 stabilisce rigide modalità formali per dimissioni e risoluzione di contratti di lavoro, come definito dalla Corte di cassazione nell’ordinanza 27331/2023. Nel caso in cui un lavoratore presenti ricorso in tribunale contro il datore di lavoro sostenendo di essere stato licenziato oralmente, il giudice lo reintegrerebbe immediatamente sul posto. Il licenziamento… Continua a leggere Dimissioni e licenziamento: nel dubbio, quale prevale?
