Sanzioni disciplinari: si può tenere conto di precedenti circostanze anche se non contestate Il Tribunale di Roma, con la sentenza n. 290 del 15 gennaio 2016, ha statuito che, il datore di lavoro possa tenere conto di precedenti circostanze anche se non contestate. In particolare il giudice di primo grado ha affermato che, ai fini… Continua a leggere Sanzioni disciplinari: si può tenere conto di precedenti circostanze anche se non contestate
Promemoria: dal 12 marzo in vigore la nuova procedura comunicativa per le dimissioni Si ricorda che da sabato 12 marzo, le dimissioni e le risoluzioni consensuali potranno essere presente esclusivamente attraverso la procedura telematica prevista dal Decreto 15 dicembre 2015. La procedura non è obbligatoria nei seguenti casi: rapporti di lavoro domestico (es. baby sitter, colf… Continua a leggere Promemoria: dal 12 marzo in vigore la nuova procedura comunicativa per le dimissioni
Agevolazioni della legge 104/1992 sui permessi al lavoratore con handicap o ai familiari, condizioni, requisiti, soggetti, domanda all’Inps. L’ormai nota legge 104/1992 prevede la possibilità di permessi retribuiti tanto per il lavoratore disabile, quanto per i familiari di persona disabile affinché possano prestare, nei confronti di quest’ultimo, le dovute cure e assistenze. Si tratta… Continua a leggere Legge 104/1992: a chi spettano i permessi disabili, per
Contratto di locazione: cessione per trasferimento mortis causa In caso di decesso del locatore o del conduttore, quali sono gli adempimenti collegati alla gestione del contratto di locazione? Decesso del locatore In caso di decesso del locatore, il contratto di locazione in essere risulta ancora esistente e valido fino a scadenza; il decesso del locatore… Continua a leggere Contratto di locazione: cessione per trasferimento mortis causa
Francesco Seclì 