Assenza alla visita fiscale dell’Inps se la malattia è certa Il licenziamento del lavoratore, in caso di constatazione dell’effettività della malattia alla visita ambulatoriale, va valutato caso per caso. Che succede se il dipendente, assente per malattia, non viene però trovato a casa dal medico fiscale dell’Inps per la visita di controllo? Come abbiamo spiegato… Continua a leggere Assenza alla visita fiscale dell’Inps se la malattia è certa
730/2016 e visto di conformità: controlli e chiarimenti Tutti i modelli 730 elaborati da un CAF o un professionista abilitato sono obbligatoriamente provvisti del visto di conformità. Secondo la normativa di riferimento (art. 2, comma 1, D.M. n. 164/99), nonché l’ultimo documento di prassi in materia (Circ. n.7/E/2015), apporre il visto di conformità vuol dire… Continua a leggere 730/2016 e visto di conformità: controlli e chiarimenti
Sanzioni disciplinari: si può tenere conto di precedenti circostanze anche se non contestate Il Tribunale di Roma, con la sentenza n. 290 del 15 gennaio 2016, ha statuito che, il datore di lavoro possa tenere conto di precedenti circostanze anche se non contestate. In particolare il giudice di primo grado ha affermato che, ai fini… Continua a leggere Sanzioni disciplinari: si può tenere conto di precedenti circostanze anche se non contestate
Promemoria: dal 12 marzo in vigore la nuova procedura comunicativa per le dimissioni Si ricorda che da sabato 12 marzo, le dimissioni e le risoluzioni consensuali potranno essere presente esclusivamente attraverso la procedura telematica prevista dal Decreto 15 dicembre 2015. La procedura non è obbligatoria nei seguenti casi: rapporti di lavoro domestico (es. baby sitter, colf… Continua a leggere Promemoria: dal 12 marzo in vigore la nuova procedura comunicativa per le dimissioni
Francesco Seclì 