Sezione dedicata agli approfondimenti
Appalti e sgravi contributivi: maggiore attenzione ai comportamenti elusivi Il contratto di appalto non deve diventare uno strumento per aggirare le esclusioni dalla fruizione dello sgravio contributivo introdotto dalla legge di Stabilità 2015. L’articolo 1, comma 118 della legge n. 190/2014, infatti, ha istituito l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali in favore di quei datori… Continua a leggere Appalti e sgravi contributivi: maggiore attenzione ai comportamenti elusivi
Infortunio sul lavoro: quando si ha diritto al risarcimento Non esiste attività lavorativa che non esponga al rischio d’infortunio; anche le semplici mansioni d’ufficio possono esporre i lavoratori ad incidenti: rischio d’incendio negli ambienti, rischio elettrico (ad esempio, si può prendere una scossa dai dispositivi di lavoro o dai fili elettrici che si trovano nelle… Continua a leggere Infortunio sul lavoro: quando si ha diritto al risarcimento
Retribuzione da lavoro dipendente: dopo quanto si prescrive? Il diritto del lavoratore dipendente a ottenere la retribuzione si prescrive dopo cinque anni. Il codice civile [1], infatti, stabilisce la prescrizione quinquennale (cosiddetta “breve”) per tutte le somme erogate dal datore di lavoro con periodicità pari all’anno o per termini più brevi. Ciò vale anche per… Continua a leggere Retribuzione da lavoro dipendente: dopo quanto si prescrive?
Omesso o irregolare ricevimento di una fattura intracomunitaria: che fare? Cosa fare se la fattura d’acquisto intracomunitario non arriva o espone un importo inferiore a quello reale? Ecco la risposta. Il regime IVA che regola i rapporti tra il nostro Paese e gli altri che compongono la UE è contenuto negli artt. dal n. 37… Continua a leggere Omesso o irregolare ricevimento di una fattura intracomunitaria: che fare?
Francesco Seclì 