Sezione dedicata agli approfondimenti
Collocamento obbligatorio disabili e nuovi incentivi Lo schema di decreto legislativo recante semplificazioni nella gestione dei rapporti di lavoro mette fine al regime transitorio che, dopo l’entrata in vigore della legge n. 68 del 1999, consentiva una applicazione graduale degli obblighi di assunzione delle persone disabili da parte di datori di lavoro che ne erano esclusi dalle norme previgenti.… Continua a leggere Collocamento obbligatorio disabili e nuovi incentivi
Post offensivo su Facebook contro l’azienda: licenziamento in tronco Occhio agli sfoghi contro l’azienda presso cui si è assunti: basta un post offensivo su Facebook per essere licenziati in tronco, senza neanche il diritto al preavviso. E questo perché, in presenza di tali comportamenti irrispettosi verso il proprio lavoro, legittimamente il datore può perdere le… Continua a leggere Post offensivo su Facebook contro l’azienda: licenziamento in tronco
Contratti di solidarietà: riduzione contributiva del 35% Con il decreto interministeriale n. 17981 del 14 settembre 2015 il Ministero del Lavoro, di concerto con il Ministero dell’Economia, riconosce una riduzione contributiva in favore delle imprese che stipulino o abbiano in corso contratti di solidarietà, per le quali risultino individuati strumenti intesi a realizzare un miglioramento… Continua a leggere Contratti di solidarietà: riduzione contributiva del 35%
L’orario di lavoro Al fine di garantire il recupero delle energie psicofisiche, la legge prevede precisi limiti di durata dell’attività lavorativa e appositi periodi di riposo nell’arco della giornata, della settimana e dell’anno. La normativa che regola l’orario di lavoro risale al 2003 [1] e affida un ruolo centrare ai contratti collettivi di qualsiasi livello,… Continua a leggere L’orario di lavoro
Francesco Seclì 