Sezione dedicata agli approfondimenti
L’amministratore unico deve essere assicurato all’INAIL A seguito di un quesito posto dal Consiglio Nazione dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, l’Inail è intervenuto in tema di copertura assistenziale nei confronti degli amministratori unici di società. La Nota n. 1501 del 27 febbraio 2015 sancisce definitivamente la sussistenza dell’obbligo assicurativo anche per il socio amministratore unico,… Continua a leggere L’amministratore unico deve essere assicurato all’INAIL
Apprendistato e lavoro accessorio. Il focus dei CdL La Fondazione Studi CdL, con la circolare n. 16/2015, ha fornito un’attenta analisi del D.Lgs. n. 81/2015 e in particolare del contratto d’apprendistato e lavoro accessorio. Il Decreto Legislativo, in realtà, non stravolge i due istituti, ma si limita a pochi interventi finalizzati a prendere atto delle… Continua a leggere Apprendistato e lavoro accessorio. Il focus dei CdL
Minimi: vantaggi nella determinazione del reddito imponibile Il Quadro LM deve essere utilizzato per dichiarare il reddito derivante dall’esercizio di attività commerciali o dall’esercizio di arti e professioni, in base al regime di cui all’art. 27 del D.L. 98/2011 (c.d. “regime dei minimi”), il quale prevede l’applicazione di un’imposta sostitutiva del 5% e l’abolizione della… Continua a leggere Minimi: vantaggi nella determinazione del reddito imponibile
Ravvedimento operoso per omessa presentazione dell’F24 con saldo zero L’omesso o insufficiente pagamento dei tributi può essere regolarizzato attraverso lo strumento del ravvedimento operoso, eseguendo spontaneamente il versamento dell’importo dovuto, degli interessi (calcolati al tasso legale annuo dal giorno in cui il versamento avrebbe dovuto essere effettuato a quello in cui viene effettivamente eseguito) e… Continua a leggere Ravvedimento operoso per omessa presentazione dell’F24 con saldo zero
Francesco Seclì 