Sezione dedicata agli approfondimenti
NASpI. I casi di compatibilità Tetto a 8.145 euro in caso di nuova attività subordinata. La comunicazione va resa entro 30gg dall’instaurazione del rapporto di lavoro Il lavoratore che percepisce l’indennità NASpI può intraprendere una nuova attività lavorativa, purché rientrante entro determinati limiti di reddito. Infatti, il nuovo sostegno economico prevede dei casi di compatibilità… Continua a leggere NASpI. I casi di compatibilità
IRAP: deduzione integrale del costo del lavoro L’articolo 1, comma 20-25 della legge n. 190/2014 (c.d. legge di Stabilità per l’anno 2015) ha introdotto alcune disposizioni volte a ridurre l’incidenza del costo del lavoro ai fini della determinazione della base imponibile IRAP. Nello specifico, a decorrere dal periodo d’imposta successivo a quello in corso al… Continua a leggere IRAP: deduzione integrale del costo del lavoro
Inps, malattia e visite fiscali, le nuove regole dal 2015 In caso di malattia, vi sono diversi adempimenti che il dipendente deve svolgere, per dimostrare la legittimità della sua assenza. In primo luogo, il lavoratore deve richiedere al medico curante l’invio telematico all’INPS del certificato, per qualsiasi tipo di assenza (anche della durata di mezza… Continua a leggere Inps, malattia e visite fiscali, le nuove regole dal 2015
Ferie collettive 2015. Come richiedere il differimento dei contributi? Il 31 maggio p.v. scade il termine per richiedere all’INPS il differimento del versamento contributivo, causa ferie collettive Con l’approssimarsi del periodo estivo, si avvicina un’importante scadenza per le aziende che fermano totalmente o parzialmente la propria attività al fine di far fruire ai propri dipendenti… Continua a leggere Ferie collettive 2015. Come richiedere il differimento dei contributi?
Francesco Seclì 