Sezione dedicata alle normative e alla giurisprudenza
Fondo di garanzia INPS: come dimostrare l’insolvenza del datore di lavoro Il lavoratore che vuole accedere al fondo di garanzia INPS deve fornire la prova dell’insolvenza del datore: può bastare un pignoramento non andato a buon fine se si dimostra che, dalle ricerche effettuate, non vi sono altri beni del datore. Causa di lavoro per… Continua a leggere Fondo di garanzia INPS: come dimostrare l’insolvenza del datore di lavoro
TFR al lavoratore da parte del fondo di Garanzia senza fallimento Mancato pagamento del trattamento di fine rapporto da parte dell’azienda insolvente: impossibilità di dichiarare il fallimento e intervento dell’Inps. Quando il datore di lavoro fallisce, TFR e ultime tre mensilità vengono pagate dal Fondo di Garanzia dell’Inps; tuttavia, se l’azienda ha dimensioni ridotte per… Continua a leggere TFR al lavoratore da parte del fondo di Garanzia senza fallimento
Consulta: pensione di reversibilità anche al coniuge indipendentemente dalla differenza di età La Corte Costituzionale, con sentenza n. 174 depositata il 14 luglio 2016, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 18, comma 5, del decreto-legge 6 luglio 2011, n. 98 (Disposizioni urgenti per la stabilizzazione finanziaria), convertito, con modificazioni, dall’art. 1, comma 1, della legge 15… Continua a leggere Consulta: pensione di reversibilità anche al coniuge indipendentemente dalla differenza di età
L’assenza ingiustificata dal lavoro legittima il licenziamento? Per stabilire se l’assenza dal posto di lavoro non comunicata dal dipendente né giustificata da certificato medico possa portare al licenziamento bisogna innanzitutto verificare il contratto collettivo di categoria. L’assenza ingiustificata dal lavoro è di per sé un comportamento grave, suscettibile di minare il rapporto di fiducia… Continua a leggere L’assenza ingiustificata dal lavoro legittima il licenziamento?
Francesco Seclì 