Sezione dedicata alle normative e alla giurisprudenza
Tredicesima 2016 Tredicesima mensilità: a chi spetta la gratifica natalizia, in quale misura matura, a quanto ammonta, quando viene erogata. All’avvicinarsi del Natale si avvicina, per la generalità dei lavoratori dipendenti, la riscossione della tredicesima. La tredicesima mensilità, o gratifica natalizia, è una mensilità aggiuntiva, cioè uno stipendio mensile in più, che spetta alla generalità… Continua a leggere Tredicesima 2016
Welfare aziendale: come viene disciplinato? La Legge di Stabilità 2016 ha introdotto diverse misure volte a incentivare il welfare aziendale, da un lato, potenziando le defiscalizzazioni di alcuni servizi e prestazioni offerte ai dipendenti e, dall’altro, reintroducendo e rimodulando la detassazione dei premi produttività. Per welfare aziendale si intende l’insieme coordinato e strutturato di iniziative… Continua a leggere Welfare aziendale: come viene disciplinato?
I Cinque Principi della Lean Production La Lean Production, ed il Lean Thinking più in generale, si fonda su cinque principi di base tanto semplici quanto efficaci. Vediamoli. Nelle attività di riorganizzazione delle attività operative, e della produzione in particolare, si ha la tendenza naturale a “passare subito ai fatti” senza soffermarsi su quali dovrebbero… Continua a leggere I Cinque Principi della Lean Production
Permessi Legge 104: spetta lo stipendio? Assenze per assistere un familiare disabile: legittimo il diritto alla retribuzione e ai premi. Le tre giornate di permesso al mese, concesse al lavoratore che beneficia della legge 104, vanno retribuite regolarmente. In più al dipendente spettano anche i compensi incentivanti la produttività. È quanto chiarito dalla Cassazione… Continua a leggere Permessi Legge 104: spetta lo stipendio?
