Un’azienda è legittimata ad utilizzare la sola modalità cartacea per la consegna delle buste paga obbligando così gli ex dipendenti (che nel frattempo si sono reimpiegati altrove o trasferiti o altro) a passare personalmente presso il vecchio datore per il ritiro e firma dell’ultimo cedolino e rifiutandosi quindi di utilizzare altre modalità di consegna a… Continua a leggere Busta paga: quali sono le modalità di consegna?
Ottenere un prestito, pur senza avere un impiego, è possibile ma accorre dare delle garanzie. E, soprattutto, stare attenti ai tassi di interesse che sono più alti del normale. Può capitare di avere bisogno di liquidità per far fronte a un’emergenza o per far fronte a un investimento. In questi casi, è necessario spesso un… Continua a leggere Finanziamento senza contratto di lavoro: è possibile?
Il valore della busta paga Anche la busta paga con saldo zero fa prova contro l’azienda perché contiene una ammissione di debito. La busta paga è una prova contro l’azienda che l’ha emessa, perché costituisce un’ammissione di debito nei confronti del dipendente. Con la conseguenza che è possibile ottenere, sulla base di tale documento, un… Continua a leggere Il valore della busta paga
Straordinari: se figurano come rimborso spese che rischio? Accertamento fiscale dell’Agenzia delle Entrate sul maggior reddito percepito dal dipendente che ottiene, in busta paga, il pagamento delle ore di straordinario qualificate invece come rimborso spese per trasferte. Rischia grosso il lavoratore che si fa retribuire le ore di straordinario come rimborso spese per trasferte solo… Continua a leggere Straordinari: se figurano come rimborso spese che rischio?
Francesco Seclì 