Premi di produttività: quando conviene il welfare aziendale? I premi di produttività godono di una tassazione agevolata al 10% ma possono essere fruiti anche tramite benefit (c.d. welfare aziendale), con esenzione totale dall’IRPEF. Quando conviene l’imposta sostitutiva e quando invece convengo i benefit? Lo chiariamo attraverso alcuni esempi pratici. Nel modello 730/2017 ritornano le somme… Continua a leggere Premi di produttività: quando conviene il welfare aziendale?
Premi di risultato, il decalogo per le Pmi senza sindacato Anche le Pmi senza rappresentanze sindacali possono ottenere i vantaggi fiscali legati ai premi di produttività, salvo tener conto che, come per tutte le aziende che non hanno rappresentanze sindacali interne, sono richiesti alcuni adempimenti. I requisiti generali L’erogazione dei premi richiede la stipula di un… Continua a leggere Premi di risultato, il decalogo per le Pmi senza sindacato
Legge di Stabilità 2017: salario di produttività, gestione separata INPS, APE Con l’approvazione da parte del Senato della Repubblica e con la sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale n. 297 del 21 dicembre 2016, la Legge di Stabilità 2017 diviene Legge dello Stato. Di seguito le principali novità in materia di salario di produttività, aliquota contributiva… Continua a leggere Legge di Stabilità 2017: salario di produttività, gestione separata INPS, APE
Welfare aziendale: come viene disciplinato? La Legge di Stabilità 2016 ha introdotto diverse misure volte a incentivare il welfare aziendale, da un lato, potenziando le defiscalizzazioni di alcuni servizi e prestazioni offerte ai dipendenti e, dall’altro, reintroducendo e rimodulando la detassazione dei premi produttività. Per welfare aziendale si intende l’insieme coordinato e strutturato di iniziative… Continua a leggere Welfare aziendale: come viene disciplinato?
Francesco Seclì 