Se il datore di lavoro ti impone il part time puoi rifiutarlo? Al secco “no” del dipendente alla trasformazione del suo contatto di lavoro da “tempo pieno” a part time il datore di lavoro non può opporre un secco licenziamento se non prova che ciò è dettato dalle effettive esigenze economiche e organizzative dell’impresa e… Continua a leggere Se il datore di lavoro ti impone il part time puoi rifiutarlo?
Contributo di solidarietà e sopravvenuta cessazione dell’attività aziendale: i chiarimenti del Ministero del Lavoro Con la nota n. 21091 del 26 ottobre 2015, il Ministero del Lavoro ha fornito precisazioni e indicazioni operative sulla procedura di concessione ed erogazione del contributo di solidarietà in caso di sopravvenuta cessazione dell’attività aziendale e licenziamenti in corso di… Continua a leggere Contributo di solidarietà e sopravvenuta cessazione dell’attività aziendale: i chiarimenti del Ministero del Lavoro
Assunzioni congiunte in agricoltura: nuove implementazioni nella procedura Denuncia Aziendale Con circolare n. 131 del 2 luglio 2015 sono state impartite le istruzioni per gli adempimenti previdenziali connessi alla fattispecie delle assunzioni congiunte in agricoltura. Adesso, con il messaggio n. 6605 del 28 ottobre 2015, l’INPS comunica l’avvenuto rilascio delle necessarie implementazioni al modello di… Continua a leggere Assunzioni congiunte in agricoltura: nuove implementazioni nella procedura Denuncia Aziendale
Governo: bozza della proroga dell’esonero contributivo per l’anno 2016 Pubblichiamo l’articolo 11 del disegno di legge di Stabilità 2016 presentato dal Governo al Parlamento, che tratta la proroga, per l’anno 2016, dell’esonero contributivo in caso di assunzioni a tempo indeterminato. Inoltre, verifichiamo le caratteristiche del nuovo esonero contributivo. Caratteristiche dell’esonero contributivo 2016: datori di lavoro privati… Continua a leggere Governo: bozza della proroga dell’esonero contributivo per l’anno 2016
Francesco Seclì 