Edicola News, Fisco e Società

Civis F24: da oggi con un click si può modificare il modello di pagamento

Civis F24: da oggi con un click si può modificare il modello di pagamento Correggere in modo semplice, comodo e rapido un modello F24 è ora possibile. A partire da oggi, infatti, se un contribuente si accorge di aver commesso un errore pagando le imposte con il modello di versamento F24, può modificarlo direttamente online,… Continue reading Civis F24: da oggi con un click si può modificare il modello di pagamento

Approfondimenti, Lavoro e Previdenza

Jobs Act: come gestire le assenze nel Libro Unico del Lavoro?

Jobs Act: come gestire le assenze nel Libro Unico del Lavoro? Tra le novità introdotte dal decreto semplificazioni del Jobs Act è previsto che la tenuta, l’aggiornamento e la conservazione dei dati contenuti nel Libro Unico del Lavoro avvengano in modalità telematica presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali. Il ricorrere, nel mese da… Continue reading Jobs Act: come gestire le assenze nel Libro Unico del Lavoro?

Approfondimenti, Lavoro e Previdenza

Diritto di precedenza a maglie larghe per i part-time

Diritto di precedenza a maglie larghe per i part-time In caso di contratto part-time il diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo pieno può essere esercitato non solo per le stesse mansioni ma anche per quelle di pari livello e categoria, mentre per il lavoro a termine resta valido il “vecchio” riferimento alle mansioni già… Continue reading Diritto di precedenza a maglie larghe per i part-time

Edicola News, Lavoro e Previdenza

Novità legge 104/92 sui permessi retribuiti: diritto al part time

Novità legge 104/92 sui permessi retribuiti: diritto al part time Novità in materia di legge 104/92, la normativa cioè in tema (tra l’altro) di permessi retribuiti per chi assiste persone con handicap o in situazione di invalidità. Uno dei decreti attuativi del Job Act [1], quello recante la disciplina organica dei contratti di lavoro e… Continue reading Novità legge 104/92 sui permessi retribuiti: diritto al part time