Edicola News, Fisco e Società

Civis F24: da oggi con un click si può modificare il modello di pagamento

Civis F24: da oggi con un click si può modificare il modello di pagamento Correggere in modo semplice, comodo e rapido un modello F24 è ora possibile. A partire da oggi, infatti, se un contribuente si accorge di aver commesso un errore pagando le imposte con il modello di versamento F24, può modificarlo direttamente online,… Continua a leggere Civis F24: da oggi con un click si può modificare il modello di pagamento

Approfondimenti, Lavoro e Previdenza

Jobs Act: come gestire le assenze nel Libro Unico del Lavoro?

Jobs Act: come gestire le assenze nel Libro Unico del Lavoro? Tra le novità introdotte dal decreto semplificazioni del Jobs Act è previsto che la tenuta, l’aggiornamento e la conservazione dei dati contenuti nel Libro Unico del Lavoro avvengano in modalità telematica presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali. Il ricorrere, nel mese da… Continua a leggere Jobs Act: come gestire le assenze nel Libro Unico del Lavoro?

Approfondimenti, Lavoro e Previdenza

Diritto di precedenza a maglie larghe per i part-time

Diritto di precedenza a maglie larghe per i part-time In caso di contratto part-time il diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo pieno può essere esercitato non solo per le stesse mansioni ma anche per quelle di pari livello e categoria, mentre per il lavoro a termine resta valido il “vecchio” riferimento alle mansioni già… Continua a leggere Diritto di precedenza a maglie larghe per i part-time

Edicola News, Lavoro e Previdenza

Novità legge 104/92 sui permessi retribuiti: diritto al part time

Novità legge 104/92 sui permessi retribuiti: diritto al part time Novità in materia di legge 104/92, la normativa cioè in tema (tra l’altro) di permessi retribuiti per chi assiste persone con handicap o in situazione di invalidità. Uno dei decreti attuativi del Job Act [1], quello recante la disciplina organica dei contratti di lavoro e… Continua a leggere Novità legge 104/92 sui permessi retribuiti: diritto al part time