INPS: cir.41/2017 – incentivo occupazione SUD – le indicazioni operative L’Inps, con la circolare n. 41 del 1° marzo 2017, illustra la disciplina relativa all’incentivo occupazione SUD e ne fornisce le indicazioni operative per la fruizione. Datori di lavoro che possono accedere all’incentivo L’incentivo può essere riconosciuto a tutti i datori di lavoro privati che… Continua a leggere INPS: cir.41/2017 – incentivo occupazione SUD – le indicazioni operative
Mese: marzo 2017
Ispettorato del Lavoro: chiarimenti per impianti di videosorveglianza in ambito domestico
Ispettorato del Lavoro: chiarimenti per impianti di videosorveglianza in ambito domestico L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota prot. n. 23317 dell’8 febbraio 2017, ha fornito un parere in merito alla possibilità di autorizzare l’installazione di un impianto di videosorveglianza collocato in un’abitazione privata all’interno della quale è presente un lavoratore domestico. Questo uno stralcio del… Continua a leggere Ispettorato del Lavoro: chiarimenti per impianti di videosorveglianza in ambito domestico
Parte il “programma giovani”, contributi al 50% per chi assume nel 2017 giovani dai 16 ai 29 anni
Parte il "programma giovani", contributi al 50% per chi assume nel 2017 giovani dai 16 ai 29 anni Al via, dopo due mesi di attesa, il «Programma giovani», il nuovo incentivo per chi assume giovani tra i 16 e i 29 anni di età, che non siano inseriti in un percorso di studio o formazione… Continua a leggere Parte il “programma giovani”, contributi al 50% per chi assume nel 2017 giovani dai 16 ai 29 anni
Premi di produttività: quando conviene il welfare aziendale?
Premi di produttività: quando conviene il welfare aziendale? I premi di produttività godono di una tassazione agevolata al 10% ma possono essere fruiti anche tramite benefit (c.d. welfare aziendale), con esenzione totale dall’IRPEF. Quando conviene l’imposta sostitutiva e quando invece convengo i benefit? Lo chiariamo attraverso alcuni esempi pratici. Nel modello 730/2017 ritornano le somme… Continua a leggere Premi di produttività: quando conviene il welfare aziendale?
