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Pensione: come si calcola?

Come calcolare esattamente l’ammontare della pensione: sistema contributivo, retributivo e reddituale.

La pensione non si calcola allo stesso modo per tutti: il sistema da utilizzare per determinare l’ammontare della rendita dipende da diversi elementi, come l’anzianità contributiva, dalla specifica gestione previdenziale alla quale l’interessato è iscritto, e dalla possibilità di avvalersi di particolari opzioni e agevolazioni.

In questa breve guida vediamo come si calcola la pensione attraverso i principali sistemi, retributivo-reddituale e contributivo, utilizzati dall’Inps e dalle casse professionali

Calcolo retributivo della pensione

Il calcolo retributivo della pensione si applica ai lavoratori, iscritti alle gestioni facenti capo all’Inps, che possiedono almeno 18 anni di contributi accreditati alla data del 31 dicembre 1995; questo sistema di calcolo si basa sugli ultimi stipendi percepiti ed è diviso in due quote:

  • la quota A, che si basa sugli ultimi 5 anni di stipendio, rivalutati, e sul numero di settimane di contributi possedute al 31 dicembre1992;
  • la quota B, che si basa sugli ultimi 10 anni di stipendio, rivalutati, e sul numero di settimane possedute al 31 dicembre 2011.

In particolare, per il calcolo della Quota A si deve procedere in questo modo, nella generalità delle gestioni:

  • la retribuzione degli ultimi 5 anni deve essere rivalutata secondo la variazione dell’indice annuo del costo della vita, calcolato dall’Istat ai fini della scala mobile delle retribuzioni dei lavoratori dell’industria; in pratica, gli stipendi degli ultimi 5 anni precedenti alla pensione vanno rivalutati singolarmente (anno per anno) secondo un apposito indice;
  • gli stipendi rivalutati vanno poi sommati;
  • la retribuzione rivalutata degli ultimi 5 anni deve poi essere divisa per 260 (o per il minor periodo, nel caso in cui le annualità precedenti al 31 dicembre 1992 siano meno di 5): si ottiene così la retribuzione media settimanale (R.M.S.);
  • la retribuzione media settimanale deve essere poi moltiplicata per il numero di settimane possedute al 31 dicembre 1992 e moltiplicata per un’aliquota di rendimento, che varia a seconda dell’ammontare della stessa retribuzione media settimanale;
  • si ottiene così la Quota A di pensione.

Il calcolo della Quota B si effettua invece in questo modo:

  • la retribuzione degli ultimi 10 anni deve essere rivalutata secondo la variazione dell’indice annuo dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati calcolato dall’Istat, con l’incremento di un punto percentuale per ogni anno solare preso in considerazione;
  • la retribuzione rivalutata degli ultimi 10 anni deve poi essere divisa per 520 (o per il minor periodo): si ottiene così la retribuzione media settimanale (R.M.S.);
  • la retribuzione media settimanale deve essere poi moltiplicata per il numero di settimane possedute dal 1° gennaio 1993 al 31 dicembre  2011 e moltiplicata per un’aliquota di rendimento, che varia a seconda dell’ammontare della stessa retribuzione media settimanale;
  • si ottiene così la Quota B di pensione.

Un metodo più veloce ed approssimativo per il calcolo consiste nell’individuare la retribuzione media pensionabile degli ultimi anni di retribuzione (rivalutati) e nel moltiplicarla per un’aliquota di rendimento del 2%, che a sua volta è moltiplicata per il numero di anni di contribuzione.

Esempio di calcolo retributivo della pensione

Facciamo un breve esempio pratico per capire meglio. Se il lavoratore, soggetto al solo calcolo retributivo, ha una retribuzione media pensionabile pari a 1.000 euro e 40 anni di contributi, dovrà effettuare la seguente operazione:

    • 1.000 x 40 x 2%;
    • cioè 1.000 x 80%;
    • otterrà pertanto 800 euro di pensione.

Calcolo reddituale della pensione

Il metodo o sistema reddituale, utilizzato per i lavoratori autonomi, si basa sullo stesso sistema di calcolo, ma considera ai fini della quota A gli ultimi 10 anni di reddito e nella quota B gli ultimi 15 anni.

Dal 2012 anche ai contribuenti soggetti al solo calcolo retributivo si applica il calcolo contributivo.

Diversi sistemi di calcolo reddituale si utilizzano, poi, nelle casse dei liberi professionisti: la cassa ragionieri, ad esempio, calcola la quota reddituale della pensione sulla media degli ultimi 24 anni di reddito; la cassa forense suddivide la pensione in diverse quote reddituali, delle quali la più recente si basa sulla media dei redditi e la meno recente sui 10 redditi annui migliori.

Calcolo misto della pensione

Il calcolo misto della pensione è applicato ai lavoratori iscritti all’Inps che possiedono meno di 18 anni di contributi al 31 dicembre 1995; segue gli stessi principi del calcolo retributivo, ma ai fini della quota B sono computate soltanto le settimane di contributi possedute dal 1° gennaio 1993 al 31dicembre 1995, anziché al 31dicembre 2011.

Dal 1° gennaio 1996 ai contribuenti misti si applica il calcolo contributivo.

Calcolo contributivo della pensione

Il calcolo contributivo è utilizzato, nei confronti dei lavoratori iscritti all’Inps, con riguardo ai contributi versati:

  • a partire dal 1° gennaio 1996, per chi possiede meno di 18 anni di contributi al 31 dicembre 1995 (cioè ai contribuenti che applicano il metodo misto);
  • a partire dal versamento del 1° contributo, per chi non ha anzianità contributiva al 31 dicembre 1995;
  • per tutta la contribuzione posseduta, per chi sceglie di ricalcolare tutta la pensione col sistema contributivo: questo è possibile, ad esempio, con l’Opzione Donna [1], con l’Opzione contributiva Dini [2], con il computo nella Gestione Separata o con la totalizzazione dei contributi;
  • a partire dal 1° gennaio 2012, per chi possiede più di 18 anni di contributi al 31 dicembre 1995 (cioè a chi era soggetto al solo calcolo retributivo).

Il calcolo contributivo non si basa sugli ultimi stipendi o retribuzioni percepite come il sistema retributivo, ma sui contributi effettivamente versati nel corso dell’attività lavorativa, rivalutati e trasformati in rendita da un coefficiente che aumenta all’aumentare dell’età pensionabile.

Anche il calcolo contributivo si divide in due quote:

  • la quota A, sino al 31 dicembre 1995;
  • la quota B, dal 1° gennaio 1996 in poi.

Per ricavare l’assegno di pensione corrispondente alla Quota B, bisogna innanzitutto:

  • accantonare, per ogni anno, il 33% della retribuzione lorda corrisposta dal 1996 (il 33% è l’aliquota valida per la generalità dei lavoratori dipendenti), oppure l’aliquota contributiva prevista dall’Inps per le altre categorie di lavoratori;
  • rivalutare i contributi accantonati ogni anno, in base alla media mobile quinquennale della crescita della ricchezza nazionale, ovvero all’incremento del Pil nominale, che comprende anche il tasso di inflazione che si registra anno per anno;
  • sommare i contributi rivalutati, ottenendo così il montante contributivo;
  • moltiplicare il montante contributivo per il coefficiente di trasformazione, una cifra espressa in percentuale che varia in base all’età, ottenendo così la quota B di pensione.

Per determinare la Quota A della pensione, in caso di opzione per il sistema contributivo, computo o totalizzazione, il procedimento è più complicato.

Il complesso meccanismo dovrebbe risultare più semplice spiegato in questo modo:

  • si prendono le 10 retribuzioni annue precedenti il 1996 (o le retribuzioni 1993-1995 per i dipendenti pubblici);
  • si applica l’aliquota contributiva pensionistica riferita all’epoca del versamento (quella del 1995, ad esempio, era pari al 27,12% per la generalità dei dipendenti);
  • si rivalutano i contributi così ottenuti, sulla base della media quinquennale del Pil nominale;
  • si ricava una media annua di contribuzione (capitalizzata) dividendo il totale della somma complessivamente accantonata per 10 (o per 3, per i dipendenti pubblici);
  • si moltiplica il risultato ottenuto per il numero complessivo degli anni di anzianità, valutati però ponderandoli con il rapporto tra l’aliquota contributiva vigente in ciascun anno e la media delle aliquote contributive vigenti nei 10 (o 3) anni precedenti quello in cui viene esercitata l’opzione;
  • si ottiene, così, il montante contributivo della quota A, che deve essere moltiplicato per il coefficiente di trasformazione per trasformarsi in quota A di pensione.

Si possono, in alternativa, sommare i due montanti contributivi, della Quota A e della Quota B, per giungere al montante contributivo totale, che viene poi trasformato in rendita dal coefficiente di trasformazione, che varia in base all’età pensionabile.

Calcolo contributivo della pensione: coefficienti di trasformazione

Di seguito, i coefficienti di trasformazione aggiornati, validi sino al 31 dicembre 2018:

  • se ci pensiona a 57 anni il coefficiente è pari a: 4,246%
  • se ci pensiona a 58 anni: 4,354%
  • 59: 4,468%
  • 60: 4,589%
  • 61: 4,719%
  • 62: 4,856%
  • 63: 5,002%
  • 64: 5,159%
  • 65: 5,326%
  • 66: 5,506%
  • 67: 5,700%
  • 68: 5,910%
  • 69: 6,135%
  • 70: 6,378%

Quando l’età, alla data del pensionamento, non corrisponde a “cifra tonda” (ad esempio, 57 anni e 6 mesi), sono aggiunte al coefficiente le relative frazioni di anno.

Esempio di calcolo contributivo della pensione

Facciamo un breve esempio pratico per comprendere meglio. Per calcolare il coefficiente di trasformazione di un lavoratore che si pensiona a 60 anni e 8 mesi, dobbiamo svolgere i seguenti passaggi:

  • 4,719 (coefficiente vigente per chi si pensiona a 61 anni) meno 4,589 (coefficiente vigente per chi si pensiona a 60 anni) = 0,13;
  • dobbiamo poi dividere tale risultato per 12 mesi, ottenendo 0,01083 circa. Moltiplicheremo il nuovo risultato per le frazioni di anno, in questo caso 8 mesi, ed otterremo 0,087 , arrotondando;
  • a questo punto, dobbiamo sommare quanto ottenuto al coefficiente vigente per chi si pensiona a 60 anni, arrivando così al coefficiente esatto per chi si pensiona a 60 anni ed 8 mesi, ovvero 4,676;
  • applicando il coefficiente al montante contributivo, si ottiene la pensione annuale; diviso per 13 l’importo annuale, si giunge all’assegno mensile.

In base al procedimento illustrato, se un lavoratore possiede un montante contributivo totale (Quota A più Quota B) di 300mila euro, e si pensiona, col calcolo interamente contributivo, a 60 anni esatti nel 2017, avrà diritto a:

  • una pensione annua di 13.767 euro (300mila per 4,589%);
  • una pensione mensile (assegno annuo diviso 13 mensilità) di 1.059 euro.

Come si calcola la pensione presso le casse professionali

Presso le gestioni previdenziali dei liberi professionisti, i sistemi di calcolo applicati sono simili a quelli applicati presso le gestioni Inps, ma presentano delle non trascurabili differenze.

Presso la cassa dottori commercialisti (CNPADC) e la cassa ragionieri (CNPR), ad esempio, si applica il sistema reddituale (differente dal sistema retributivo Inps) sino al 2003, poi il contributivo; il calcolo interamente contributivo si applica per la pensione di anzianità, oppure in caso di totalizzazione, se non si raggiunge un autonomo diritto alla pensione di vecchiaia.

La cassa degli avvocati (Cassa Forense) suddivide la quota principale della pensione in quattro quote, o proquote: nell’ultima quota il calcolo della pensione si basa sulla media dei redditi professionali (entro la soglia massima pensionabile), escluso l’ultimo (i redditi sono rivalutati per l’indice Foi dell’Istat), moltiplicata per il coefficiente 1,40% e per il numero di anni di contribuzione alla cassa.

Ad esempio, se la media dei redditi professionali, escluso l’ultimo, è pari a 30mila euro e l’interessato possiede 33 anni di contributi, la pensione ammonta a 13860 euro annui (1066,15 euro per 13 mensilità).

Anche la Cassa Forense prevede, in alcuni casi, il calcolo interamente contributivo, ad esempio per la pensione di vecchiaia contributiva, ottenuta dall’iscritto con un numero minore di anni di contributi rispetto a quelli richiesti per la pensione di vecchiaia ordinaria.

Le casse possono applicare al calcolo contributivo della pensione dei coefficienti di rivalutazione più favorevoli rispetto a quelli utilizzati dall’Inps: questo dipende da quanto stabilito nel regolamento di previdenza dei singoli enti.

[1] L. 243/2004.

[2] L. 335/1995.

FONTE: http://bit.ly/2ATgy3b

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