Mese: aprile 2018

Approfondimenti, Edicola News, Lavoro e Previdenza

Le collaborazioni lavorative dei familiari e il concetto di abitualità e prevalenza

Francesco Secli

Con la lettera circolare n. 50 del 15 marzo 2018, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito indicazioni precise in materia di prestazioni rese dai collaboratori familiari nell’impresa artigiana, agricola o commerciale ai fini dell’assoggettamento al relativo regime previdenziale. Il personale ispettivo, nella quotidiana attività di vigilanza finalizzata ad accertare la sussistenza dell’obbligo previdenziale, dovrà tenere… Continua a leggere Le collaborazioni lavorative dei familiari e il concetto di abitualità e prevalenza

Domande & Risposte, Edicola News, Lavoro e Previdenza

Fringe benefits: cosa sono e come funzionano

Francesco Secli

I benefits che l’azienda riconosce ai dipendenti possono avere contenuto svariato: dall’uso dell’auto aziendale a un’assicurazione sulla salute, dal pagamento dell’affitto al viaggio annuale con la famiglia. Se sei fortunato da lavorare per una azienda solida, che tiene ai suoi dipendenti e che cerca di motivarli, sicuramente avrai sentito parlare dei fringe benefits; magari ti sarà… Continua a leggere Fringe benefits: cosa sono e come funzionano

Edicola News, Fisco e Società

Familiari a carico e spese detraibili, la percentuale è libera

Francesco Secli

Uno dei dubbi più ricorrenti quando si elabora un modello 730 riguarda la ripartizione tra i genitori della detrazione per figli a carico e la suddivisione dei relativi oneri deducibili e detraibili, vale a dire se la percentuale di imputazione deve essere obbligatoriamente identica. Ecco i chiarimenti sulla questione. La percentuale di imputazione non deve essere identica, perché… Continua a leggere Familiari a carico e spese detraibili, la percentuale è libera

Edicola News, Lavoro e Previdenza, Norme e Giurisprudenza

Cassazione: abbandono del posto di lavoro e licenziamento

Francesco Secli

Con sentenza n. 9121 del 12 aprile 2018, la Corte di Cassazione, modificando la decisione della Corte di Appello di Firenze (licenziamento inteso come spropositato) e rinviando alla stessa, in diversa composizione, la definizione della controversia, definendo il concetto di “abbandono del posto di lavoro“, ha ritenuto legittimo il licenziamento di una guardia particolare giurata che, dopo essersi tolto… Continua a leggere Cassazione: abbandono del posto di lavoro e licenziamento