Lavoro subordinato: è in frode alla legge la reiterazione dello stesso contratto. Rinnovare i contratti a termine costa all’azienda l’assunzione a tempo indeterminato. Per l’ennesima volta, l’azienda presso cui lavori ti ha rinnovato il contratto di lavoro a tempo determinato. In tutte queste occasioni hai sempre sperato di passare da un contratto «a termine» a uno… Continua a leggere Contratti a tempo determinato: quante proroghe?
Il Garante per la protezione dei dati personali mette a disposizione l’aggiornamento 2018 della Guida all’applicazione del Regolamento UE 2016/679 in materia di protezione dei dati personali. Il documento – che traccia un quadro generale delle principali innovazioni introdotte dal Regolamento e fornisce indicazioni utili sulle prassi da seguire e gli adempimenti da attuare per dare corretta applicazione alla normativa… Continua a leggere Garante privacy: nuovo Regolamento Ue sulla privacy – aggiornata la Guida applicativa
Si porta a conoscenza che, in relazione a quanto previsto dall’articolo 52 del CCNL per la piccola e media industria metalmeccanica e della installazione di impianti, le aziende dovranno mettere a disposizione dei lavoratori, dal 30 marzo 2018, piani di flexible benefits per un valore di 150,00 euro da utilizzare entro il 31 dicembre 2018. UNIONMECCANICA-CONFAPI ha emanato, in data… Continua a leggere CCNL Unionmeccanica-Confapi: dal 30 marzo welfare di 150 euro per i lavoratori
L’Inps ha predisposto le slide esplicative degli incentivi, di natura contributiva, in caso di assunzione di giovani a tempo indeterminato: Esonero contributivo per le nuove assunzioni di giovani con contratto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi dell’art. 1, commi 100- 108 e 113-114, della legge n. 205/2017 circolare Inps n. 40/2018 Incentivo Occupazione NEET del… Continua a leggere Incentivi giovani 2018 – le slide
Francesco Seclì 