Sezione dedicata agli approfondimenti
Esonero contributivo e Garanzia giovani: benefici cumulabili Se il datore di lavoro è intenzionato ad assumere, con contratto a tempo indeterminato un giovane di età compresa tra i 18 e i 29 anni e 364 giorni, in possesso anche dei requisiti previsti dall’art. 1, comma 118, della legge n. 190/2014 (legge di Stabilità 2015), potrà… Continua a leggere Esonero contributivo e Garanzia giovani: benefici cumulabili
Apprendistato. Trasformazione ok se manca il recesso scritto Serve il recesso scritto per evitare che l’apprendistato sia considerato a tempo indeterminato al termine del periodo formativo In caso di mancato recesso scritto preceduto da preavviso, il contratto di apprendistato può considerarsi a tutti gli effetti un contratto a tempo indeterminato. Infatti, la disdetta intimata al… Continua a leggere Apprendistato. Trasformazione ok se manca il recesso scritto
Breve guida all’acconto IMU e TASI del 16 giugno In attesa della local tax che dall’anno prossimo dovrebbe comprendere in un’unica imposta i diversi tributi che gravano sugli immobili, il prossimo 16 giugno sono in scadenza IMU e TASI, due delle tre imposte di cui si compone la IUC (imposta unica comunale). L’IMU è stata… Continua a leggere Breve guida all’acconto IMU e TASI del 16 giugno
Società di persone trasformata in società di capitali nel 2014: ultime novità Nel D.Lgs. n.175 – 2014 spiccano due semplificazioni fiscali applicabili alle operazioni straordinarie poste in essere dalle società di persone. Di seguito tutti i chiarimenti. L’art. 17 del Decreto legislativo sulle semplificazioni fiscali (n. 175 del 21.11.2014), entrato in vigore il 13 dicembre… Continua a leggere Società di persone trasformata in società di capitali nel 2014: ultime novità
Francesco Seclì 