Sezione dedicata agli approfondimenti
Jobs Act: come applicare la nuova conciliazione volontaria Il Forum Lavoro organizzato dalla Fondazione Studi dei Consulenti del lavoro ha fornito, nel corso del confronto con i rappresentanti del Ministero del lavoro, spunti di riflessione molto interessanti in merito alla nuova procedura di conciliazione volontaria introdotta dal Jobs Act. Uno dei temi di cui si è… Continua a leggere Jobs Act: come applicare la nuova conciliazione volontaria
Calcolo del premio INAIL in presenza di più benefici La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, con il parere n. 1 del 2 febbraio 2015, fornisce chiarimenti in merito all’autoliquidazione INAIL, con riferimento ai casi di coesistenza della riduzione artigiani (7,99%) e della riduzione L. 147/2013. In particolare, secondo la Fondazione Studi, la riduzione ex legge… Continua a leggere Calcolo del premio INAIL in presenza di più benefici
Rapporto di lavoro dirigenziale tra subordinazione e autonomia Come noto, i dirigenti costituiscono una delle quattro categorie legali di inquadramento dei lavoratori subordinati (operai, impiegati, quadri e dirigenti). A quali sono le caratteristiche e peculiarità del rapporto di lavoro dirigenziale? Il rapporto di lavoro subordinato è contraddistinto dalle seguenti caratteristiche: subordinazione del prestatore di… Continua a leggere Rapporto di lavoro dirigenziale tra subordinazione e autonomia
Sgravio contributivo triennale: benefici economici cumulabili L’incentivo previsto dalla legge n. 190/14 non è cumulabile con altri esoneri o riduzioni di natura contributiva, ma è compatibile con altre misure a contenuto economico. Il bonus della legge di Stabilità non convive quindi con quello per l’assunzione di lavoratori over 50 o donne con particolari caratteristiche, introdotto… Continua a leggere Sgravio contributivo triennale: benefici economici cumulabili
Francesco Seclì 