Categoria: Approfondimenti

Sezione dedicata agli approfondimenti

Approfondimenti, Lavoro e Previdenza

Esonero contributivo nelle assunzioni a tempo indeterminato

Francesco Secli

Esonero contributivo nelle assunzioni a tempo indeterminato Con approvazione in Senato del maxiemendamento, interamente sostitutivo del testo della legge di Stabilità 2015 (ddl 1698), viene modificato il nuovo esonero contributivo per assunzioni a tempo indeterminato (comma 118). In considerazione dell’interesse alla disposizione legislativa dimostrato dalle aziende, è il caso di evidenziare i punti principali della norma. L’esonero… Continua a leggere Esonero contributivo nelle assunzioni a tempo indeterminato

Approfondimenti, Fisco e Società

Partite Iva, le regole per aderire al nuovo regime forfettario

Francesco Secli

Partite Iva, le regole per aderire al nuovo regime forfettario Dal 1° gennaio 2015 “spazio” al regime forfettario per le persone fisiche esercenti attività d’impresa o arti e professioni prive di una struttura significativa. Si tratta di un nuovo regime introdotto dalla legge di Stabilità 2015 che prevede una determinazione forfettaria del reddito da assoggettare… Continua a leggere Partite Iva, le regole per aderire al nuovo regime forfettario

Approfondimenti, Lavoro e Previdenza

Sgravi contributivi per nuove assunzioni: fruibili con incremento occupazionale netto

Francesco Secli

Sgravi contributivi per nuove assunzioni: fruibili con incremento occupazionale netto Ai fini della fruizione di sgravi contributivi per nuove assunzioni, le più recenti disposizioni di legge richiedono che la nuova assunzione determini un incremento occupazionale netto. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 34 del 17 dicembre 2014, chiarisce quindi, che… Continua a leggere Sgravi contributivi per nuove assunzioni: fruibili con incremento occupazionale netto

Approfondimenti, Lavoro e Previdenza

Il nuovo contratto a tutele crescenti: vantaggi e criticità

Francesco Secli

Il nuovo contratto a tutele crescenti: vantaggi e criticità     Il comma 7 dell’articolo unico della legge delega n. 1832014 stabilisce che il Governo deve adottare (entro 6 mesi, precisamente entro il 15 giugno 2015) uno o più decreti delegati, al fine di rafforzare le opportunità di ingresso nel mondo del lavoro da parte… Continua a leggere Il nuovo contratto a tutele crescenti: vantaggi e criticità