Sezione dedicata alle Domande & Risposte su casi pratici e interpretazioni di Leggi
Il 14 luglio 2018 è entrato in vigore il c.d. "decreto dignità" che ha modificato la normativa vigente in merito ai contratti a tempo determinato. Cos'è cambiato per i collaboratori domestici? 1) Il D.L. 87/2018 ha modificato il totale complessivo dei mesi in cui il lavoratore può rimanere a tempo determinato presso lo stesso datore anche… Continua a leggere Decreto dignità: cosa cambia per colf e badanti?
Accesso dell’ispettorato del lavoro in azienda: come comportarsi, quali documenti e informazioni fornire, come ricorrere contro le sanzioni. Quando arrivano i funzionari dell’ispettorato del lavoro in azienda, provare un po’ di apprensione è normale, anche per chi è in regola: c’è sempre il timore che qualcosa sia sfuggito, anche una piccola violazione formale. Gli ispettori,… Continua a leggere Ispettori in azienda: che cosa fare
A pochi giorni dall’introduzione dell’obbligo di fatturazione elettronica B2B (business to business) e B2C (business to consumer) prevista per il 1° gennaio 2019, chiariamo alcuni dubbi in merito alle conseguenze e alle possibili soluzioni nel caso in cui la compilazione dei dati identificativi del destinatario della fattura contenga degli errori, anche alla luce nelle nuove FAQ pubblicate dall’Agenzia delle… Continua a leggere Fatturazione elettronica, cosa fare se il destinatario è errato?
Si ricorda che nel periodo di ferie del professionista (es. consulente del lavoro) o dell’associazione di categoria abilitata ad effettuare le Comunicazioni Obbligatorie telematiche, il datore di lavoro dovrà, in caso di assunzione, provvedere direttamente all’invio della comunicazione preventiva, mediante fax con il modello “UniURG” (secondo quanto già previsto per le ipotesi di malfunzionamento dei sistemi… Continua a leggere Comunicazioni Obbligatorie telematiche nel periodo feriale
Francesco Seclì 