Dalla messa in mora alla causa in tribunale, passando per gli ispettori del lavoro e le dimissioni per giusta causa: ecco tutti gli strumenti a disposizione del dipendente che non riceve la busta paga. Non sempre il rapporto di lavoro scorre come dovrebbe. Può capitare — e in periodi di crisi economica capita più spesso… Continua a leggere Come agire se il datore di lavoro non paga lo stipendio?
“In caso di assunzione di lavoratori sono operative, dal 2024, due agevolazioni che si basano sullo stesso target di età: l’incentivo giovani under 30 e l’apprendistato professionalizzante. Per capire quale sia la misura adatta alle specifiche esigenze del datore di lavoro è necessario analizzare le differenze e le principali caratteristiche di queste due misure. Anche… Continua a leggere Assumere con apprendistato o incentivo under 30: qual è la scelta migliore?
Il datore tarda a corrispondere la retribuzione: come occorre muoversi? Prendendo spunto dai versi iniziali di una canzone popolare dell’entroterra napoletano, il padrone ha sempre le tasche pingui, mentre all’operaio, dopo un mese di lavoro stancante, mancano persino i soldi per far fronte alle spese quotidiane. Proprio nel Mezzogiorno, purtroppo, è sempre più diffusa la… Continua a leggere Stipendio in ritardo: cosa fare?
La legge di Bilancio ripristina dal 1° gennaio per due mesi la tutela di chi ha disabilità o complicanze dovute a patologie. La legge di Bilancio in corso di approvazione alla Camera colma il vuoto legislativo che riguarda i lavoratori fragili, ovvero quelli con disabilità o che sono a rischio per immunodepressione, conseguenze di malattie oncologiche o… Continua a leggere Diritto a malattia o smart working per lavoratori fragili
