Sezione dedicata alle Domande & Risposte su casi pratici e interpretazioni di Leggi
Buoni pasto: se il negozio vicino al lavoro non li accetta Ha diritto al risarcimento del danno il dipendente che non riesce a spendere i buoni pasto perché rifiutati dal negozio: il datore di lavoro deve assicurarne la concreta fruibilità al lavoratore che ha problemi di salute. L’azienda non è tenuta a garantire che, vicino… Continua a leggere Buoni pasto: se il negozio vicino al lavoro non li accetta
Bonus docenti: quando l’esclusione è illegittima Il provvedimento che nega al docente il bonus è illegittimo se riguarda un caso non previsto dalla L. 107/2015. Al fine di valorizzare il merito dei docenti, la riforma della c.d. buona scuola [1] voluta dal governo Renzi ha istituito un fondo di 200 milioni di euro da distribuire… Continua a leggere Bonus docenti: quando l’esclusione è illegittima
Licenziamento valido solo se il lavoratore non è più utile È possibile licenziare un dipendente e distribuire le sue precedenti mansioni tra gli altri dipendenti, a condizione però che le mansioni prevalenti siano state effettivamente soppresse. Il licenziamento per riorganizzazione aziendale (cosiddetto “licenziamento per giusta causa”) è possibile a condizione che l’azienda abbia deciso di… Continua a leggere Licenziamento valido solo se il lavoratore non è più utile
Come si riscuotono i voucher? Il lavoratore che viene pagato coi “buoni lavoro” ha l’esigenza di trasformarli in denaro: ecco come. I voucher sono la modalità con cui vengono retribuiti i lavori occasionali e discontinui, e le prestazioni di lavoro accessorie, cioè non disciplinate da forme contrattuali tradizionali. I voucher hanno un valore di 10… Continua a leggere Come si riscuotono i voucher?
Francesco Seclì 